Autor: Haley Gray

El siguiente es un extracto del artículo original del líder de estrategia de LaMP, Jason Wendle , publicado por Stanford Social Innovation Review (SSIR) el 8 de febrero de 2024. El artículo completo se puede encontrar aquí.

 

La migración a menudo se enmarca como una crisis: cuando el tema aparece en los titulares, se presenta como una carga, una amenaza o una tragedia, y casi siempre políticamente intratable. En realidad, la migración representa una oportunidad y una solución, y necesita ser desligada de la política electoral. De hecho, estamos en el comienzo de una tendencia global de movimiento humano de varias décadas, una tendencia que puede aprovecharse para desbloquear un tremendo bien para el mundo. Y mientras la atención del mundo se centra en los síntomas más visibles de los sistemas rotos de hoy, un pequeño pero rudimentario grupo de actores ya está trabajando para construir un futuro mejor para las personas en movimiento, los países que los acogen y los países que (a menudo temporalmente) dejan atrás.

Para entender por qué necesitamos más y mejor migración, comencemos con un hecho básico: nunca en la historia ha existido un vínculo tan fuerte entre la desigualdad de ingresos mundial y las diferencias demográficas. Si estás en un país como Uganda, con una edad media de 16 años, es probable que seas pobre según los estándares mundiales; si estás en un país como Alemania con una edad media de 45 años, es probable que seas rico. Durante décadas, el mejor predictor de las perspectivas económicas es el país en el que nació una persona, que representa casi dos tercios de la desigualdad mundial de ingresos. Pero el abismo entre los países ricos y los pobres también se ha convertido en un abismo entre los viejos y los jóvenes: incluso los países de África y Asia meridional con altas tasas de crecimiento económico siguen sin generar suficientes puestos de trabajo para mantenerse al día con los jóvenes que ingresan a la fuerza laboral. Labor Mobility Partnerships predice que para 2050, 590 millones de los 1.400 millones de personas adicionales en edad de trabajar en los países de ingresos bajos y medianos tendrán perspectivas de empleo limitadas, incluso cuando los jóvenes de estos países tienen una conciencia sin precedentes del nivel de vida al otro lado de las vías globales. Si a esto le añadimos los efectos desproporcionados del cambio climático en los medios de subsistencia y el hecho de que a los trabajadores se les paga 10 o 20 veces su salario actual por trabajos equivalentes en los países de altos ingresos, no es de extrañar que cientos de millones de personas en todo el Sur Global aspiren a emigrar al Norte Global.

En el otro lado de la cuestión, en términos generales, el Norte Global se caracteriza por bajas tasas de natalidad, un número sin precedentes de jubilados y una inminente escasez estructural de mano de obra que amenaza la estabilidad económica y política. Si bien las políticas de inmigración han priorizado los altos niveles de educación o los lazos familiares, y la conversación política tiende a suponer una escasez básica de empleos, los trabajos críticos en la construcción, la agricultura, la hospitalidad y la economía del cuidado, incluido el cuidado de los ancianos, no pueden automatizarse. Incluso la transición a la energía renovable se ve amenazada por la escasez de unos 7 millones de trabajadores necesarios para hacer cosas como instalar paneles solares en los techos. Los trabajadores que podrían resolver estos problemas permanecen en su lado de las vías globales.

La migración no es un problema en busca de una solución; Es una solución que espera ser desbloqueada mediante una inversión cuidadosa de recursos y esfuerzo.

 

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