Es probable que los cambios demográficos esperados causados por el rápido envejecimiento de la población de Canadá conduzcan a la escasez de mano de obra en sectores y ocupaciones en todos los niveles de habilidades; por lo tanto, Canadá necesita comenzar a construir un mercado laboral robusto para prepararse para las consecuencias.
En LaMP, buscamos abordar la creciente escasez de trabajadores mejorando los programas de migración ocupacional, creando oportunidades para los trabajadores y resolviendo problemas para los empleadores. Hemos estado trabajando tanto a nivel federal como provincial para identificar oportunidades para abordar la escasez de trabajadores de Canadá en sectores esenciales, como el cuidado de ancianos, la construcción y la hospitalidad.
En 2021, publicamos una propuesta de política de alto nivel
sobre el diseño de una vía que permitiría a los nuevos trabajadores en ciertas ocupaciones comerciales y de servicios reconocidas como esenciales
venir a Canadá desde el extranjero, un cambio para el modelo actual de Canadá que favorece a los trabajadores “altamente calificados”.
Desde entonces, hemos estado trabajando con socios a nivel provincial y federal en el diseño de un piloto regional “centrado en el desarrollo” para trabajadores esenciales de comunidades de origen históricamente excluidas, para demostrar el potencial de alivio de la pobreza y los beneficios económicos de admitir trabajadores migrantes sin una licenciatura en provincias individuales y Canadá en general.
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