Los empleadores y las empresas de contratación se enfrentan a grandes retos a la hora de contratar trabajadores de cuello azul en el extranjero. Localizar trabajadores con las habilidades adecuadas es tanto costoso como laborioso, generalmente realizado mediante agentes de campo en países de bajos ingresos o recomendaciones de trabajadores actuales o supervisores de obra. En ambos casos, el alto valor de las colocaciones laborales significa que las ofertas de empleo pueden convertirse en un bien valioso, creando un riesgo significativo para empleadores, reclutadores y los propios trabajadores.
Contratación segura y transparente
Okolabor es una plataforma de contratación digital diseñada para dar a los empleadores y reclutadores acceso directo a los trabajadores adecuados en el momento adecuado. Los trabajadores crean perfiles detallados que muestran sus habilidades, disponibilidad e historial laboral, lo que facilita el filtrado y la selección de los mejores candidatos en función de las necesidades del empleador.
Esta conexión directa reduce costos, mejora la precisión de la contratación y minimiza el riesgo comercial:
- La conexión directa con los trabajadores reduce los costes , ya que los socios de contratación ya no tienen que salir sobre el terreno para las campañas de contratación.
- El uso de una gran base de datos con decenas de miles de perfiles de trabajadores mejora la precisión de la contratación, ya que los empleadores y sus socios de contratación profesional pueden encontrar más fácilmente trabajadores con las habilidades y la experiencia adecuadas.
- El riesgo se minimiza evitando la necesidad de agentes locales no verificados o referencias de trabajadores o supervisores actuales que pueden cobrar tarifas de contratación ilegales a los trabajadores sin el conocimiento de los empleadores o reclutadores.
Con el apoyo de la Fundación Walmart, LaMP está lanzando Okolabor en el marco del programa de visados H-2A de EE. UU., que concede la entrada temporal a más de 300.000 trabajadores agrícolas migrantes anualmente, en su mayoría procedentes de México. Estamos asociados con grandes actores del sector, moviendo a más de 30.000 trabajadores anualmente, lo que ayuda a garantizar una rápida escalabilidad.
Más allá de la H-2A, la adopción generalizada de teléfonos habilitados para Internet entre las poblaciones de bajos ingresos en los países en desarrollo y los migrantes en particular hace que las soluciones de reclutamiento basadas en tecnología sean más viables que en décadas anteriores. Nuestro plan a largo plazo es escalar desde la prueba de concepto hasta una aplicación amplia dentro de los sistemas internacionales de selección para trabajadores manuales existentes. Nuestra visión es que Okolabor acabará convirtiéndose en un mercado global donde los trabajadores puedan comercializar sus habilidades de manera precisa y eficaz a través de las fronteras y conectar con los empleadores a través de un canal seguro y libre de extorsión.
Esta iniciativa cuenta con financiación de la Fundación Walmart. Los hallazgos, conclusiones y recomendaciones presentados aquí son únicamente de LaMP y no reflejan necesariamente las opiniones de la Fundación Walmart.
