Los empleadores y las empresas de contratación se enfrentan a grandes retos a la hora de contratar trabajadores de cuello azul en el extranjero. Localizar a los trabajadores con las habilidades adecuadas es costoso y requiere mucha mano de obra, y generalmente se realiza mediante el uso de agentes de campo en países de bajos ingresos o recomendaciones de trabajadores actuales o supervisores de obra. En ambos casos, el alto valor de las inserciones laborales significa que las ofertas de empleo pueden convertirse en una mercancía valiosa, creando un riesgo significativo para los empleadores, los reclutadores y los propios trabajadores.
Contratación segura y transparente
Okolabor es una plataforma de contratación digital diseñada para dar a los empleadores y reclutadores acceso directo a los trabajadores adecuados en el momento adecuado. Los trabajadores crean perfiles detallados que muestran sus habilidades, disponibilidad e historial laboral, lo que facilita el filtrado y la selección de los mejores candidatos en función de las necesidades del empleador.
Esta conexión directa reduce costos, mejora la precisión de la contratación y minimiza el riesgo comercial:
- La conexión directa con los trabajadores reduce los costes , ya que los socios de contratación ya no tienen que salir sobre el terreno para las campañas de contratación.
- El uso de una gran base de datos con decenas de miles de perfiles de trabajadores mejora la precisión de la contratación, ya que los empleadores y sus socios de contratación profesional pueden encontrar más fácilmente trabajadores con las habilidades y la experiencia adecuadas.
- El riesgo se minimiza evitando la necesidad de agentes locales no verificados o referencias de trabajadores o supervisores actuales que pueden cobrar tarifas de contratación ilegales a los trabajadores sin el conocimiento de los empleadores o reclutadores.
Con el apoyo de la Fundación Walmart, LaMP está lanzando Okolabor en el contexto del programa de visas H-2A de EE. UU., que otorga entrada temporal a más de 300,000 trabajadores agrícolas migrantes anualmente, en su mayoría de México. Estamos asociados con grandes actores de la industria, moviendo a más de 30,000 trabajadores anualmente, lo que ayuda a garantizar un rápido escalamiento.
Más allá de la H-2A, la adopción generalizada de teléfonos habilitados para Internet entre las poblaciones de bajos ingresos en los países en desarrollo y los migrantes en particular hace que las soluciones de reclutamiento basadas en la tecnología sean más viables que en décadas anteriores. Nuestro plan a largo plazo es pasar de la prueba de concepto a una aplicación amplia dentro de los sistemas internacionales de contratación existentes para los trabajadores manuales. Nuestra visión es que Okolabor eventualmente se convierta en un mercado global donde los trabajadores puedan comercializar sus habilidades de manera precisa y efectiva a través de las fronteras y conectarse con los empleadores a través de un canal seguro y libre de extorsión.