LaMP está ejecutando una cartera de trabajo para fortalecer el reclutamiento laboral responsable en el programa de visas de trabajadores agrícolas estacionales H-2A de los Estados Unidos. El programa H-2A actualmente proporciona visas a más de un cuarto de millón de trabajadores migrantes cada año para trabajar en granjas en los Estados Unidos. Cuando la H-2A funciona bien, el programa representa una solución crítica a la creciente escasez de mano de obra en la agricultura de los Estados Unidos y una fuente de ingresos que a menudo cambia la vida de los trabajadores migrantes y sus comunidades.
Sin embargo, la promesa de H-2A se ve amenazada por incentivos perversos incorporados en el mercado laboral y el diseño del programa, que pueden conducir a malas prácticas de reclutamiento y malas condiciones de empleo. Mientras tanto, los principales minoristas de productos agrícolas y marcas de alto perfil están aumentando la presión para encontrar soluciones para mantener limpias las cadenas de suministro de mano de obra.
Nuestro trabajo se centra en fortalecer las prácticas responsables en las primeras etapas de reclutamiento, ya que el primer paso en el viaje de un trabajador puede tener un efecto en cascada en su bienestar a lo largo de su experiencia de migración y empleo.
Trabajamos junto con las principales agencias de contratación H-2A, productores, minoristas de productos agrícolas y otras partes interesadas en la cadena de suministro para diseñar y poner a prueba iniciativas favorables al mercado que mejoren la ventaja competitiva y la propuesta de valor de las agencias de contratación que se esfuerzan por lograr prácticas responsables. Nos centramos en cambiar los incentivos económicos y las estructuras de financiación que dan forma al comportamiento del mercado para que las buenas prácticas sean un buen negocio.
El trabajo de LaMP en la industria de reclutamiento H-2A ha recibido el apoyo de la Walmart Foundation y la Western Union Foundation.
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