{"id":6009,"date":"2026-03-17T15:39:35","date_gmt":"2026-03-17T15:39:35","guid":{"rendered":"https:\/\/lampforum.org\/2026\/03\/17\/strengthening-labour-mobility-in-the-uk-care-sector\/"},"modified":"2026-07-16T14:45:44","modified_gmt":"2026-07-16T14:45:44","slug":"fortalecimiento-de-la-movilidad-laboral-en-el-sector-de-atencion-del-reino-unido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2026\/03\/17\/fortalecimiento-de-la-movilidad-laboral-en-el-sector-de-atencion-del-reino-unido\/","title":{"rendered":"Fortalecimiento de la movilidad laboral en el sector de la atenci\u00f3n del Reino Unido"},"content":{"rendered":"\r\n
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Contexto<\/span><\/b> <\/span><\/h2>\n

El Reino Unido se enfrenta a una poblaci\u00f3n que envejece r\u00e1pidamente, con la demanda de atenci\u00f3n social superando la oferta a pesar de los esfuerzos por ampliar la fuerza laboral nacional. Al mismo tiempo, el cierre del visado de Trabajador Sanitario y de Atenci\u00f3n a nuevos solicitantes en julio de 2025 ha dejado a los empleadores con dificultades para satisfacer la demanda, limitando el acceso a trabajadores de atenci\u00f3n extranjeros experimentados y dejando a los proveedores con falta de personal y la econom\u00eda expuesta. <\/span> <\/span><\/p>\n

Nuestro enfoque<\/span><\/b> <\/span><\/h2>\n

<\/span>El programa Labour Mobility Partnerships UK aborda este desaf\u00edo mediante una estrategia de dos frentes:<\/span> <\/span><\/p>\n

– Puente Pr\u00e1ctico y Respuesta a Habilidades<\/span><\/b> \u2013 Los trabajadores de cuidados desplazados que ya est\u00e1n formados y con experiencia pueden ser protegidos y reubicados r\u00e1pidamente mediante programas puente. Esto responde a la demanda de atenci\u00f3n urgente, apoya la retenci\u00f3n de trabajadores y reduce los riesgos de explotaci\u00f3n. <\/span> <\/span><\/p>\n

– Reforma sist\u00e9mica<\/span><\/b> \u2013 Abogar por un marco migratorio m\u00e1s inteligente y a prueba de futuro que alinee la movilidad laboral con las necesidades demogr\u00e1ficas estructurales, garantice el acceso a ocupaciones cr\u00edticas y fortalezca la capacidad de atenci\u00f3n social a largo plazo del Reino Unido.<\/span> <\/span><\/p>\n

Llevamos a cabo este trabajo mediante la consulta y el di\u00e1logo con el gobierno, el sector p\u00fablico y privado, organizaciones de la sociedad civil y trabajadores migrantes. Al anclar nuestros esfuerzos en el sector de la atenci\u00f3n, demostramos lo que es posible hoy, construimos la base de evidencia para reformas pol\u00edticas y creamos un espacio para un di\u00e1logo constructivo sobre c\u00f3mo los sistemas migratorios pueden satisfacer mejor las necesidades del mercado laboral. <\/span> <\/span><\/p>\n

Este programa cuenta con el apoyo de las <\/span>Open Society Foundations (OSF).<\/span><\/b><\/span> <\/span><\/p>\n

Mirando hacia adelante<\/span><\/b> <\/span><\/h2>\n

Al centrarnos en el sector de la atenci\u00f3n, podemos desarrollar y probar soluciones pr\u00e1cticas para la movilidad de la fuerza laboral, el reconocimiento de habilidades y la portabilidad de visados. Estas lecciones crean un modelo que puede adaptarse a otros sectores que sufren escasez de mano de obra. <\/span><\/p>\n

Leer m\u00e1s:<\/span><\/h3>\n