{"id":5725,"date":"2025-10-17T18:03:18","date_gmt":"2025-10-17T18:03:18","guid":{"rendered":"https:\/\/lampforum.org\/2025\/10\/17\/expanding-responsible-recruitment-guatemala\/"},"modified":"2026-08-06T03:30:46","modified_gmt":"2026-08-06T03:30:46","slug":"expanding-responsible-recruitment-guatemala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/10\/17\/expanding-responsible-recruitment-guatemala\/","title":{"rendered":"Expandiendo el reclutamiento responsable desde Guatemala"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"aalto-block wysiwyg-block standard-block-padding\">\r\n  <div class=\"row\">\r\n    <div class=\"small-12 column\">\r\n      <p><span data-contrast=\"auto\">Para Guatemala, un pa\u00eds rico en talento y potencial, las v\u00edas laborales legales en el extranjero ofrecen una oportunidad que cambia la vida de miles de trabajadores. Un <a href=\"https:\/\/accioncontraelhambre.org.gt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Impact-of-regular-temporary-migration-to-Canada-and-the-U.S.-FINAL-INFORM-2023.pdf\">estudio de 2023 de la organizaci\u00f3n Acci\u00f3n contra el Hambre<\/a> ( <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Acci\u00f3n contra el Hambre<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">) encontr\u00f3 que los trabajadores guatemaltecos involucrados en programas de trabajo estacional en Canad\u00e1 y Estados Unidos experimentaron un aumento en el env\u00edo de remesas, una mejor situaci\u00f3n econ\u00f3mica para los hogares de familias migrantes y una mayor disponibilidad de trabajo para los que se quedan. <sup>1 <\/sup><\/span> <span data-contrast=\"auto\">Las oportunidades de mano de obra temporal a trav\u00e9s de esquemas como las visas H-2A en los Estados Unidos y el PTAT en Canad\u00e1 crecen constantemente a medida que la demanda laboral en esos pa\u00edses de destino aumenta cada a\u00f1o. Dicho esto, la capacidad de los guatemaltecos para acceder a estas oportunidades suele ser complicada, en el mejor de los casos. Los complejos requisitos burocr\u00e1ticos y la presencia de actores maliciosos <a href=\"https:\/\/ilr.law.uiowa.edu\/print\/volume-102-issue-2\/regulating-the-human-supply-chain\">pueden hacer que incluso las v\u00edas de migraci\u00f3n regulares sean riesgosas<\/a>. <sup>n\u00famero ar\u00e1bigo<\/sup>  <\/span><\/p>\n<h3><b><span data-contrast=\"auto\">Reclutadores del sector privado lideran el camino para la movilidad laboral responsable en Guatemala<\/span><\/b><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Lanzada en 2023, la <\/span><a href=\"https:\/\/garex.com.gt\/\"><span data-contrast=\"none\">Asociaci\u00f3n de Agencias de Contrataci\u00f3n Internacionales Responsables<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">  (GAREX) surgi\u00f3 de un deseo colectivo de transformar el ecosistema de reclutamiento laboral de Guatemala. La primera asociaci\u00f3n de reclutamiento responsable en Am\u00e9rica Latina, GAREX est\u00e1 conformada por doce agencias de reclutamiento guatemaltecas unidas por la misi\u00f3n de promover pr\u00e1cticas de reclutamiento seguras, transparentes y \u00e9ticas para los guatemaltecos. Cada a\u00f1o, sus miembros ayudan a conectar a m\u00e1s de 20,000 trabajadores guatemaltecos con empleos en sectores como agricultura, construcci\u00f3n, hospitalidad, paisajismo y procesamiento de alimentos, principalmente en los EE. UU., Canad\u00e1 y M\u00e9xico.  <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como agencias de contrataci\u00f3n laboral del sector privado, los miembros de GAREX tienen la responsabilidad de proteger los derechos de los trabajadores migrantes y garantizar el cumplimiento y la transparencia en sus operaciones. GAREX tambi\u00e9n ha dado recientemente el importante paso de desarrollar un C\u00f3digo de Conducta interno y un Protocolo Complementario que establecen mecanismos concretos para garantizar el cumplimiento de las normas y principios de la asociaci\u00f3n. Al hacerlo, GAREX est\u00e1 fomentando a\u00fan m\u00e1s un sistema de responsabilidad mutua, no solo alineando los est\u00e1ndares de calidad, sino tambi\u00e9n equipando a los miembros con herramientas pr\u00e1cticas que construyan servicios de reclutamiento responsables y consistentes.  <\/span><\/p>\n<h3><b><span data-contrast=\"auto\">GAREX: Un pionero regional<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":278}\"> <\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Los servicios y actividades de los miembros de GAREX han ido, desde el principio, m\u00e1s all\u00e1 de la mera colocaci\u00f3n laboral. Las agencias miembro gu\u00edan a los trabajadores y empleadores en cada paso del proceso de reclutamiento, desde el procesamiento de visas y la log\u00edstica de viajes hasta la orientaci\u00f3n previa a la salida para empleadores y trabajadores por igual. Sus operaciones proporcionan una alternativa muy necesaria a la migraci\u00f3n irregular, al tiempo que mantienen altos est\u00e1ndares de servicios de contrataci\u00f3n responsables. Ahora unidas bajo GAREX, estas agencias no solo est\u00e1n cubriendo puestos de trabajo, sino que est\u00e1n liderando colectivamente con el ejemplo. Hasta la fecha, la asociaci\u00f3n ha:    <\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Colaboraci\u00f3n intergubernamental<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: estableci\u00f3 cooperaci\u00f3n con entidades gubernamentales clave como el Ministerio de Trabajo de Guatemala y el Instituto de Migraci\u00f3n para garantizar un procesamiento m\u00e1s r\u00e1pido de los pasaportes y la protecci\u00f3n de los trabajadores en el extranjero;<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":278}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Alianzas multisectoriales<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: construir alianzas continuas con organizaciones internacionales como la <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Organizaci\u00f3n Internacional para las Migraciones <\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">(OIM) y la <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo <\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">(OIT) para aprovechar el conocimiento y las experiencias de diversos actores y lograr los objetivos compartidos de movilidad laboral responsable y \u00e9tica;<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":278}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Promoci\u00f3n de reclutamiento responsable<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: particip\u00f3 en foros internacionales, como con el <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Consejo Nacional de Empleadores Agr\u00edcolas <\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">(NCAE), para atraer m\u00e1s oportunidades para los guatemaltecos en el exterior y promover pr\u00e1cticas de reclutamiento responsables; y<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":278}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Formaci\u00f3n de principios de asociaci\u00f3n<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: acord\u00f3 principios de asociaci\u00f3n y firm\u00f3 el <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">C\u00f3digo de Conducta de la OIT para las agencias de contrataci\u00f3n de trabajadores migrantes<\/span><\/i>.<span data-contrast=\"auto\">. Con el apoyo de LaMP, los miembros de GAREX tambi\u00e9n han desarrollado recientemente su propio C\u00f3digo de Conducta interno y Protocolo Complementario.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Este C\u00f3digo de Conducta y Protocolo Complementario se basan en el c\u00f3digo de conducta de la OIT, pero adoptan un enfoque m\u00e1s espec\u00edfico de los principios, normas y circunstancias relacionados espec\u00edficamente con las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n responsables para los reclutadores del sector privado como asociaci\u00f3n. Esto incluye el desarrollo de principios personalizados de relaciones entre miembros, la prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n de conflictos de intereses y un mecanismo para infracciones y sanciones de los miembros. Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el contenido del C\u00f3digo de Conducta y del Protocolo Complementario    <\/span><span data-contrast=\"auto\">a continuaci\u00f3n<\/span><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_5719\" style=\"width: 1424px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-5719\" class=\"wp-image-5718 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Code-of-Conduct-LaMP.png\" alt=\"C\u00f3digo de conducta y protocolo GAREX de LaMP 01. GAREX es una asociaci\u00f3n de reclutadores responsables en Guatemala y la primera asociaci\u00f3n de reclutamiento responsable en Am\u00e9rica Latina. Los miembros de GAREX apoyan colectivamente el reclutamiento anual de 20,000+ guatemaltecos para trabajos estacionales en los sectores de agricultura, comercio y servicios en Canad\u00e1, M\u00e9xico y los EE. UU. 02. Descripci\u00f3n general del c\u00f3digo y protocolo GAREX desarroll\u00f3 un C\u00f3digo de Conducta que describe las reglas y principios de la asociaci\u00f3n. Un Protocolo Complementario establece mecanismos concretos para adherirse a este C\u00f3digo y construir una responsabilidad mutua. 03. Principios del C\u00f3digo de Conducta 04. Protocolo de Implementaci\u00f3n \u2022 Cumplimiento de las leyes laborales guatemaltecas e internacionales \u2022 Contrataci\u00f3n y contratos de trabajo justos y transparentes \u2022 Relaciones entre miembros \u2022 Prevenci\u00f3n y manejo de conflictos de inter\u00e9s \u2022 Sanciones internas \u2022 Monitoreo y rendici\u00f3n de cuentas Herramientas y procesos para: Debida diligencia del empleador \u2022 Quejas de los trabajadores Informaci\u00f3n previa a la salida para los trabajadores (antes del viaje) \u2022 Resoluci\u00f3n de conflictos internos \u2022 Participaci\u00f3n y corresponsabilidad de los miembros \u2022 Junta Directiva de Est\u00e1ndares de directores \u2022 Infracciones y sanciones Esta iniciativa cuenta con el apoyo financiero de la Fundaci\u00f3n Walmart\" width=\"1414\" height=\"2000\" data-srcset=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Code-of-Conduct-LaMP.png 1414w, https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Code-of-Conduct-LaMP-212x300.png 212w, https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Code-of-Conduct-LaMP-724x1024.png 724w, https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Code-of-Conduct-LaMP-768x1086.png 768w, https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Code-of-Conduct-LaMP-1086x1536.png 1086w, https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Code-of-Conduct-LaMP-509x720.png 509w\" data-sizes=\"(max-width: 1414px) 100vw, 1414px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1414px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1414\/2000;\" \/><p id=\"caption-attachment-5719\" class=\"wp-caption-text\">Descripci\u00f3n general del C\u00f3digo de conducta y protocolo de implementaci\u00f3n de Garex.<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Con demasiada frecuencia, los reclutadores privados son pintados con brocha gorda, principalmente a trav\u00e9s de lentes de explotaci\u00f3n o depredaci\u00f3n. Sin embargo, este marco pasa por alto el papel fundamental que pueden desempe\u00f1ar los reclutadores profesionales bien regulados para facilitar oportunidades seguras de migraci\u00f3n laboral. Las actividades y acciones de GAREX ilustran un modelo de contrataci\u00f3n impulsado por el sector privado que aspira y trabaja hacia la integridad, la transparencia y la responsabilidad mutua. Como tal, esta asociaci\u00f3n de reclutamiento responsable contin\u00faa encontr\u00e1ndose a la vanguardia de la innovaci\u00f3n de la industria.   <\/span><\/p>\n<h3><b><span data-contrast=\"none\">Por qu\u00e9 LaMP apoya a GAREX<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":278}\"> <\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En LaMP, imaginamos un mundo en el que las v\u00edas de migraci\u00f3n laboral seguras y justas se conviertan en un mecanismo principal para el desarrollo, una visi\u00f3n estrechamente alineada con los propios objetivos y resultados de contrataci\u00f3n de GAREX. Con el apoyo de la   <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Fundaci\u00f3n Walmart<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">, LaMP ha brindado orientaci\u00f3n estrat\u00e9gica a GAREX desde el inicio legal hasta el marco operativo y los planes de crecimiento futuros. Nos enfocamos en tres pilares de apoyo: <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":278}\"> <\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Reconocimiento<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: Facilitar la colaboraci\u00f3n con agencias gubernamentales para reducir las barreras burocr\u00e1ticas.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Integridad<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: Establecer y hacer cumplir est\u00e1ndares \u00e9ticos de reclutamiento entre todos los miembros.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Crecimiento<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: Conectar a los empleadores globales con la fuerza laboral talentosa y experimentada de Guatemala.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":278}\"> <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En LaMP creemos que las empresas de reclutamiento pueden &#8220;hacerlo bien mientras hacen el bien&#8221;. La presencia y los principios de GAREX demuestran esta misi\u00f3n en acci\u00f3n, dando un ejemplo de lo que es posible cuando los reclutadores deciden organizarse sobre la base de la responsabilidad colectiva.   <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":278}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Menos de dos a\u00f1os despu\u00e9s de la creaci\u00f3n de la asociaci\u00f3n, el impacto de GAREX ya es innegable: decenas de miles de trabajadores colocados, millones de d\u00f3lares en remesas generadas y, lo que es m\u00e1s importante, un nuevo est\u00e1ndar establecido para las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n internacional. Este es solo un ejemplo de c\u00f3mo los peque\u00f1os pasos pueden construir un mundo donde la movilidad laboral \u00e9tica sea la norma y no la excepci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Invitamos a los gobiernos, los empleadores, la sociedad civil y los socios para el desarrollo a unirse a nosotros en este viaje. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, no dude en   <\/span><\/b><a href=\"https:\/\/lampforum.org\/es\/contact\/\"><b><span data-contrast=\"none\">Contacta con nosotros<\/span><\/b><\/a><b><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/b><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Para mantenerse actualizado sobre GAREX y otras iniciativas de LaMP, reg\u00edstrese en nuestro  <\/span><\/b><a href=\"https:\/\/lampforum.org\/es\/newsletter\/\"><b><span data-contrast=\"none\">bolet\u00edn<\/span><\/b><\/a><b><span data-contrast=\"auto\">  y s\u00edguenos en  <\/span><\/b><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/labor-mobility-partnerships\/posts\/?feedView=all\"><b><span data-contrast=\"none\">LinkedIn<\/span><\/b><\/a><b><span data-contrast=\"auto\">,  <\/span><\/b><a href=\"https:\/\/x.com\/labor_mobility\"><b><span data-contrast=\"none\">Twitter<\/span><\/b><\/a><b><span data-contrast=\"auto\">y  <\/span><\/b><a href=\"https:\/\/bsky.app\/profile\/labor-mobility.bsky.social\"><b><span data-contrast=\"none\">Cielo azul<\/span><\/b><\/a><b><span data-contrast=\"auto\">!  <\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":278}\"> <\/span><\/p>\n<p><i><span data-contrast=\"auto\">Esta iniciativa cuenta con el apoyo de fondos de la Fundaci\u00f3n Walmart. Los hallazgos y conclusiones presentados en este blog son solo de LaMP y no reflejan necesariamente las opiniones de la Fundaci\u00f3n Walmart. <\/span><\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Referencias<\/strong><\/p>\n<p><span class=\"TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW51914096 BCX0\"><span class=\"TextRun BlobObject DragDrop SCXW51914096 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"Superscript SCXW51914096 BCX0\" data-fontsize=\"10\">1<\/span><\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW51914096 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW51914096 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"footnote text\"> &#8220;Impacto de la migraci\u00f3n temporal regular a Canad\u00e1 y Estados Unidos: en las condiciones de vida y las intenciones migratorias de las familias y comunidades en Guatemala&#8221;, <\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW51914096 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW51914096 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"footnote text\">Acci\u00f3n contra el Hambre<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW51914096 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW51914096 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"footnote text\">, mayo de 2023, <\/span><\/span><a class=\"Hyperlink TrackedChange TrackChangeHyperlinkInstruction SCXW51914096 BCX0\" href=\"https:\/\/accioncontraelhambre.org.gt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Impact-of-regular-temporary-migration-to-Canada-and-the-U.S.-FINAL-INFORM-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"SCXW51914096 BCX0\"><span class=\"TextRun Underlined SCXW51914096 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW51914096 BCX0\" data-ccp-charstyle=\"Hyperlink\">https:\/\/accioncontraelhambre.org.gt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Impact-of-regular-temporary-migration-to-Canada-and-the-U.S.-FINAL-INFORM-2023.pdf<\/span><\/span><\/span><\/a><span class=\"TextRun SCXW51914096 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW51914096 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"footnote text\">.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW51914096 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\"> <\/span><\/p>\n<p><span class=\"TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW198322348 BCX0\"><span class=\"TextRun BlobObject DragDrop SCXW198322348 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"Superscript SCXW198322348 BCX0\" data-fontsize=\"10\">2<\/span><\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW198322348 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW198322348 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"footnote text\"> <\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW198322348 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW198322348 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"footnote text\">Gordon, Jennifer. &#8220;Regulaci\u00f3n de la cadena de suministro humana&#8221;.   <\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW198322348 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW198322348 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"footnote text\">Revisi\u00f3n de la ley de Iowa.<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW198322348 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW198322348 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"footnote text\">  102 (2016): 445.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW198322348 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\"> <\/span><\/p>\n    <\/div>\r\n  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