{"id":5628,"date":"2025-07-21T17:40:34","date_gmt":"2025-07-21T17:40:34","guid":{"rendered":"https:\/\/lampforum.org\/2025\/07\/21\/open-letter-uk-social-care-visa-scheme\/"},"modified":"2026-07-17T20:11:28","modified_gmt":"2026-07-17T20:11:28","slug":"programa-de-visado-open-letter-uk-social-care","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/","title":{"rendered":"Carta abierta: Esquema de visados de atenci\u00f3n social del Reino Unido"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"aalto-block wysiwyg-block standard-block-padding\">\r\n  <div class=\"row\">\r\n    <div class=\"small-12 column\">\r\n      <p><strong>Ministerio del Interior  <\/strong><\/p>\n<p>2 Marsham Street<\/p>\n<p>Londres, SW1P 4DF<\/p>\n<p><strong>RE: Programa de visado de atenci\u00f3n social<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Estimado Secretario del Interior Cooper,<\/p>\n<p>El Libro Blanco de Inmigraci\u00f3n, publicado el 12 de mayo de 2025, detall\u00f3 una estrategia para reducir la migraci\u00f3n neta hacia el Reino Unido. El peri\u00f3dico se centr\u00f3 especialmente en el sector de la atenci\u00f3n social, comprometi\u00e9ndose a poner fin al reclutamiento internacional a partir del 22 de julio de 2025. <a href=\"#_edn1\" name=\"_ednref1\"><sup>[i]<\/sup><\/a> Los hallazgos del Libro Blanco enfatizaron que el esquema de visados de asistencia social requiere cambios fundamentales para resolver: <\/p>\n<ol>\n<li>La supervisi\u00f3n m\u00ednima de las licencias de patrocinio que permit\u00eda al menos a 470 proveedores no cualificados o fraudulentos reclutar trabajadores del extranjero;<\/li>\n<li>La falta de mecanismos de respuesta a quejas para que los trabajadores denuncien abusos y tarifas ilegales, permitiendo que actores sin escr\u00fapulos continuen mucho m\u00e1s tiempo del que deber\u00edan; y<\/li>\n<li>El apoyo limitado y las barreras significativas para que los trabajadores extranjeros ejerzan su derecho a cambiar de empleador con un visado existente cuando son despedidos o en un entorno laboral peligroso.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Redactamos esta carta abierta tras un amplio proceso de consulta con actores del sector privado, la sociedad civil y institutos de investigaci\u00f3n en todo el sector de la Atenci\u00f3n Social del Reino Unido. Estamos de acuerdo en que estos desaf\u00edos deben abordarse. Tambi\u00e9n creemos que eliminar el sistema de visados de asistencia social y priorizar \u00fanicamente la formaci\u00f3n de la fuerza laboral nacional no ser\u00e1 un enfoque eficaz ni suficiente para resolver estos problemas.  <\/p>\n<p>La atenci\u00f3n social es uno de los sectores laborales m\u00e1s utilizados y con falta de personal en el Reino Unido. Un estudio de varias d\u00e9cadas encontr\u00f3 que, en alg\u00fan momento de sus vidas, dos tercios de los adultos en el Reino Unido han sido o ser\u00e1n cuidadores de un ser querido. <a href=\"#_edn2\" name=\"_ednref2\"><sup>[ii]<\/sup><\/a> Los m\u00e1s de 1,59 millones de cuidadores sociales profesionales del Reino Unido ayudan a reducir esa carga apoyando el cuidado no remunerado de personas responsables del bienestar de ni\u00f1os, personas mayores y personas con discapacidades f\u00edsicas y mentales. <a href=\"#_edn3\" name=\"_ednref3\"><sup>[iii]<\/sup><\/a> <\/p>\n<p>Sin embargo, a pesar de la ubicuidad de la atenci\u00f3n social, el sector enfrenta una considerable escasez de mano de obra. A principios de 2025, Care England report\u00f3 alrededor de 131.000 vacantes en el sector de la atenci\u00f3n. <a href=\"#_edn4\" name=\"_ednref4\"><sup>[iv]<\/sup><\/a> La Fundaci\u00f3n de Salud tambi\u00e9n ha estimado que estas carencias solo aumentar\u00e1n. Entre 2020 y 2030, se necesitar\u00e1n m\u00e1s de 627.000 empleados adicionales de atenci\u00f3n social para apoyar a una poblaci\u00f3n envejecida del Reino Unido. <a href=\"#_edn5\" name=\"_ednref5\"><sup>[v]<\/sup><\/a> Para cubrir esta carencia, actualmente alrededor del 32 por ciento de todos los profesionales de la atenci\u00f3n social en el Reino Unido son trabajadores migrantes. <a href=\"#_edn6\" name=\"_ednref6\"><sup>[vi]<\/sup><\/a>  <\/p>\n<p>Apoyamos el objetivo del gobierno de invertir en una fuerza laboral nacional cualificada y de dirigir v\u00edas de migraci\u00f3n laboral cualificadas hacia niveles justos y receptivos. Sin embargo, en el sector de la atenci\u00f3n social, esto llevar\u00e1 tiempo, y las trabajadoras dom\u00e9sticas por s\u00ed solas podr\u00edan no ser capaces de satisfacer completamente las necesidades del mercado, ya que el sector de la atenci\u00f3n social crece con una poblaci\u00f3n envejecida del Reino Unido. Por ello, el Reino Unido deber\u00eda dise\u00f1ar un esquema de visados de cuidados selectivo y que responda a las necesidades de los proveedores y beneficiarios de cuidados, al menos hasta que la fuerza laboral nacional pueda cubrir las necesidades laborales del sector.  <\/p>\n<p>Con esta carta abierta creemos que el Ministerio del Interior puede seguir operando un sistema de visados de atenci\u00f3n social m\u00e1s controlado, eficaz y receptivo integrando los siguientes elementos:<\/p>\n<ol>\n<li>Continuar permitiendo el reclutamiento internacional de trabajadores sociales por parte de reclutadores autorizados, incluyendo ocupaciones en el sector social en la Lista de Salarios de Inmigraci\u00f3n y, posteriormente, en la Lista de Escasez Temporal.<\/li>\n<li>Desarrollar un sistema de aplicaci\u00f3n robusto y coordinado por parte de la Agencia de Trabajo Justo de proveedores de atenci\u00f3n y reclutadores para limitar la capacidad de actores sin escr\u00fapulos para aprovechar el sistema en el futuro.<\/li>\n<li>Ampliaci\u00f3n del tiempo de cambio del empleador para los trabajadores del sector de atenci\u00f3n de 2 meses (60 d\u00edas) a 4 meses (120 d\u00edas) para apoyar a los trabajadores recientemente despedidos y a los proveedores actuales que buscan contratar trabajadores de cuidado que ya est\u00e1n en el Reino Unido.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Esta carta abierta se basa en las ideas obtenidas a trav\u00e9s de un extenso proceso de consulta y como adelanto hacia un conjunto m\u00e1s completo de propuestas que LaMP est\u00e1 desarrollando en colaboraci\u00f3n con partes interesadas p\u00fablicas y privadas. Agradecemos la oportunidad de discutir este asunto con m\u00e1s detalle con usted, incluyendo las v\u00edas de implementaci\u00f3n para construir un sistema de visados de atenci\u00f3n social controlado y receptivo. <\/p>\n<p>Atentamente,<\/p>\n<p><em>Alianzas para la Movilidad Laboral (LaMP)<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Para una versi\u00f3n en PDF de esta carta abierta, haga <a href=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/LaMP-UK-social-care_open-letter.pdf\">clic aqu\u00ed<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr>\n<p><a href=\"#_ednref1\" name=\"_edn1\"><sup>[i]<\/sup><\/a> McKinney, CJ y Melanie Gower, &#8220;Cambios en las normas de visados y asentamientos del Reino Unido tras el libro blanco de inmigraci\u00f3n de 2025,&#8221; <em>Biblioteca de la C\u00e1mara de los Comunes<\/em>, 3 de julio de 2025, <a href=\"https:\/\/commonslibrary.parliament.uk\/research-briefings\/cbp-10267\/\">https:\/\/commonslibrary.parliament.uk\/research-briefings\/cbp-10267\/<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ednref2\" name=\"_edn2\"><sup>[ii]<\/sup><\/a> Yeandle, Sue. &#8220;\u00bfMe importar\u00e1? La probabilidad de ser cuidador en la vida adulta.&#8221; <em>CarersUK<\/em>, 21 de noviembre de 2019. <a href=\"https:\/\/www.carersuk.org\/media\/warllcph\/carersrightsdaynov19final-2.pdf\">https:\/\/www.carersuk.org\/media\/warllcph\/carersrightsdaynov19final-2.pdf<\/a>. <\/p>\n<p><a href=\"#_ednref3\" name=\"_edn3\"><sup>[iii]<\/sup><\/a> Foster, David. &#8220;Fuerza laboral de atenci\u00f3n social para adultos en Inglaterra.&#8221; <em>Biblioteca de la C\u00e1mara de los Comunes<\/em>, 10 de octubre de 2024. <a href=\"https:\/\/commonslibrary.parliament.uk\/research-briefings\/cbp-9615\/#:~:text=Around%201.59%20million%20people%20worked,47%25%20of%20home%20care%20workers\">https:\/\/commonslibrary.parliament.uk\/research-briefings\/cbp-9615\/#:~:text=Around%201.59%20million%20people%20worked,47%25%20of%20home%20care%20workers<\/a>. <\/p>\n<p><a href=\"#_ednref4\" name=\"_edn4\"><sup>[iv]<\/sup><\/a> &#8220;De la crisis al colapso: Care England expresa preocupaci\u00f3n por el fin repentino del reclutamiento en el extranjero.&#8221; <em>Care England<\/em>, 12 de mayo de 2025. <a href=\"https:\/\/www.careengland.org.uk\/from-crisis-to-collapse-care-england-express-concern-over-sudden-end-to-overseas-recruitment\/\">https:\/\/www.careengland.org.uk\/from-crisis-to-collapse-care-england-express-concern-over-sudden-end-to-overseas-recruitment\/<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ednref5\" name=\"_edn5\"><sup>[v]<\/sup><\/a> &#8220;Se necesita m\u00e1s de un mill\u00f3n de personal sanitario y de atenci\u00f3n en la pr\u00f3xima d\u00e9cada para satisfacer la creciente demanda de atenci\u00f3n.&#8221; <em>La Fundaci\u00f3n de Salud<\/em>. 1 de octubre de 2021. <a href=\"https:\/\/www.health.org.uk\/press-office\/press-releases\/over-a-million-more-health-and-care-staff-needed-in-the-next-decade-to#:~:text=It%20finds%20that%20by%202030,seen%20in%20the%20last%20decade\">https:\/\/www.health.org.uk\/press-office\/press-releases\/over-a-million-more-health-and-care-staff-needed-in-the-next-decade-to#:~:text=It%20finds%20that%20by%202030,seen%20in%20the%20last%20decade<\/a>. <\/p>\n<p><a href=\"#_ednref6\" name=\"_edn6\"><sup>[vi]<\/sup><\/a> &#8220;El estado del sector de atenci\u00f3n social para adultos y la fuerza laboral en Inglaterra 2024,&#8221; <em>Skillsforcare<\/em>, 2024. <a href=\"https:\/\/www.skillsforcare.org.uk\/adult-social-care-workforce-data\/workforce-intelligence\/documents\/state-of-the-adult-social-care-sector\/the-state-of-the-adult-social-care-sector-and-workforce-in-england-2024.pdf\">https:\/\/www.skillsforcare.org.uk\/adult-social-care-workforce-data\/workforce-intelligence\/documents\/state-of-the-adult-social-care-sector\/the-state-of-the-adult-social-care-sector-and-workforce-in-england-2024.pdf<\/a>.<\/p>\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":12,"featured_media":5625,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[92],"tags":[],"project_category":[],"project_type":[],"resource_type":[176],"other_resource":[],"region":[175],"sector":[144],"country":[219],"stakeholder":[148],"poster":[],"class_list":["post-5628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar","resource_type-declaracion-de-apoyo","region-europa-y-asia-central","sector-care-work-includes-elder-and-child-care-es","country-reino-unido","stakeholder-governments-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Carta abierta: Esquema de visados de atenci\u00f3n social del Reino Unido - Labor Mobility Partnerships (LaMP)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Carta abierta: Esquema de visados de atenci\u00f3n social del Reino Unido - Labor Mobility Partnerships (LaMP)\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Labor Mobility Partnerships (LaMP)\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-21T17:40:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-17T20:11:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Graphic-for-open-letter.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Caitlyn Yates\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@labor_mobility\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@labor_mobility\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Caitlyn Yates\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/\"},\"author\":{\"name\":\"Caitlyn Yates\",\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/#\/schema\/person\/d8dd161e4768b5915c133c103f0c0fe0\"},\"headline\":\"Carta abierta: Esquema de visados de atenci\u00f3n social del Reino Unido\",\"datePublished\":\"2025-07-21T17:40:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-17T20:11:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/\"},\"wordCount\":12,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Sin categorizar\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/\",\"url\":\"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/\",\"name\":\"Carta abierta: Esquema de visados de atenci\u00f3n social del Reino Unido - Labor Mobility Partnerships (LaMP)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-07-21T17:40:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-17T20:11:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/lampforum.org\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Carta abierta: Esquema de visados de atenci\u00f3n social del Reino Unido\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lampforum.org\/\",\"name\":\"Labor Mobility Partnerships (LaMP)\",\"description\":\"Desarrollamos soluciones a gran escala y a largo plazo para que los trabajadores que no pertenecen a la \u00e9lite puedan acceder a empleos de calidad a trav\u00e9s de las fronteras.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/#organization\"},\"alternateName\":\"LaMP\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lampforum.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/#organization\",\"name\":\"Labor Mobility Partnerships\",\"alternateName\":\"LaMP\",\"url\":\"https:\/\/lampforum.org\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/cropped-1_lamp-final_lamp-main_green-e1572452917541-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/cropped-1_lamp-final_lamp-main_green-e1572452917541-1.png\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Labor Mobility Partnerships\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/twitter.com\/labor_mobility\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/labor-mobility-partnerships\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/#\/schema\/person\/d8dd161e4768b5915c133c103f0c0fe0\",\"name\":\"Caitlyn Yates\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/lampforum.org\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/510b51a3c69280c7f88f5b165d0b7fc47be4c117b37332a058e3b6d1cc7d8d82?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/510b51a3c69280c7f88f5b165d0b7fc47be4c117b37332a058e3b6d1cc7d8d82?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Caitlyn Yates\"},\"url\":\"https:\/\/lampforum.org\/es\/author\/cyates\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Carta abierta: Esquema de visados de atenci\u00f3n social del Reino Unido - Labor Mobility Partnerships (LaMP)","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Carta abierta: Esquema de visados de atenci\u00f3n social del Reino Unido - Labor Mobility Partnerships (LaMP)","og_url":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/","og_site_name":"Labor Mobility Partnerships (LaMP)","article_published_time":"2025-07-21T17:40:34+00:00","article_modified_time":"2026-07-17T20:11:28+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1080,"url":"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Graphic-for-open-letter.png","type":"image\/png"}],"author":"Caitlyn Yates","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@labor_mobility","twitter_site":"@labor_mobility","twitter_misc":{"Escrito por":"Caitlyn Yates"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/"},"author":{"name":"Caitlyn Yates","@id":"https:\/\/lampforum.org\/#\/schema\/person\/d8dd161e4768b5915c133c103f0c0fe0"},"headline":"Carta abierta: Esquema de visados de atenci\u00f3n social del Reino Unido","datePublished":"2025-07-21T17:40:34+00:00","dateModified":"2026-07-17T20:11:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/"},"wordCount":12,"publisher":{"@id":"https:\/\/lampforum.org\/#organization"},"articleSection":["Sin categorizar"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/","url":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/","name":"Carta abierta: Esquema de visados de atenci\u00f3n social del Reino Unido - Labor Mobility Partnerships (LaMP)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lampforum.org\/#website"},"datePublished":"2025-07-21T17:40:34+00:00","dateModified":"2026-07-17T20:11:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2025\/07\/21\/programa-de-visado-open-letter-uk-social-care\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/lampforum.org\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Carta abierta: Esquema de visados de atenci\u00f3n social del Reino Unido"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lampforum.org\/#website","url":"https:\/\/lampforum.org\/","name":"Labor Mobility Partnerships (LaMP)","description":"Desarrollamos soluciones a gran escala y a largo plazo para que los trabajadores que no pertenecen a la \u00e9lite puedan acceder a empleos de calidad a trav\u00e9s de las fronteras.","publisher":{"@id":"https:\/\/lampforum.org\/#organization"},"alternateName":"LaMP","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lampforum.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lampforum.org\/#organization","name":"Labor Mobility Partnerships","alternateName":"LaMP","url":"https:\/\/lampforum.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/lampforum.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/cropped-1_lamp-final_lamp-main_green-e1572452917541-1.png","contentUrl":"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/cropped-1_lamp-final_lamp-main_green-e1572452917541-1.png","width":1,"height":1,"caption":"Labor Mobility Partnerships"},"image":{"@id":"https:\/\/lampforum.org\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/twitter.com\/labor_mobility","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/labor-mobility-partnerships\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lampforum.org\/#\/schema\/person\/d8dd161e4768b5915c133c103f0c0fe0","name":"Caitlyn Yates","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/lampforum.org\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/510b51a3c69280c7f88f5b165d0b7fc47be4c117b37332a058e3b6d1cc7d8d82?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/510b51a3c69280c7f88f5b165d0b7fc47be4c117b37332a058e3b6d1cc7d8d82?s=96&d=mm&r=g","caption":"Caitlyn Yates"},"url":"https:\/\/lampforum.org\/es\/author\/cyates\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5628"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6870,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5628\/revisions\/6870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5628"},{"taxonomy":"project_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/project_category?post=5628"},{"taxonomy":"project_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/project_type?post=5628"},{"taxonomy":"resource_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resource_type?post=5628"},{"taxonomy":"other_resource","embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/other_resource?post=5628"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=5628"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=5628"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=5628"},{"taxonomy":"stakeholder","embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/stakeholder?post=5628"},{"taxonomy":"poster","embeddable":true,"href":"https:\/\/lampforum.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/poster?post=5628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}