{"id":5244,"date":"2024-07-01T16:42:23","date_gmt":"2024-07-01T16:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/lampforum.org\/2024\/07\/01\/lamp-flight-a-promising-but-complex-opportunity-japan-as-un-destino-pais-para-la-migracion-laboral\/"},"modified":"2024-07-18T15:35:23","modified_gmt":"2024-07-18T15:35:23","slug":"lamp-flight-a-promising-but-complex-opportunity-japan-as-un-destino-pais-para-la-migracion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2024\/07\/01\/lamp-flight-a-promising-but-complex-opportunity-japan-as-un-destino-pais-para-la-migracion-laboral\/","title":{"rendered":"Vuelo LaMP: una oportunidad prometedora pero compleja &#8211; Jap\u00f3n como pa\u00eds de destino para la migraci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"aalto-block wysiwyg-block standard-block-padding\">\r\n  <div class=\"row\">\r\n    <div class=\"small-12 column\">\r\n      <p><em><span class=\"TextRun SCXW26665216 BCX0\" lang=\"EN-US\" xml:lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW26665216 BCX0\">LaMP<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW26665216 BCX0\"> visit\u00f3 Jap\u00f3n a principios de este a\u00f1o para desarrollar una comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda de <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW26665216 BCX0\">su<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW26665216 BCX0\">  sistema de migraci\u00f3n laboral. Ahora estamos desarrollando un proyecto piloto para ofrecer oportunidades a los trabajadores kenianos  <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW26665216 BCX0\">en Jap\u00f3n, en<\/span><span class=\"NormalTextRun CommentStart SCXW26665216 BCX0\"> <\/span> los <span class=\"NormalTextRun SCXW26665216 BCX0\">sectores del comercio y<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW26665216 BCX0\">los<\/span> servicios <span class=\"NormalTextRun SCXW26665216 BCX0\"> (mec\u00e1nica, manufactura, construcci\u00f3n, cuidado de ancianos, hosteler\u00eda, etc.) <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW26665216 BCX0\" data-ccp-charstyle=\"normaltextrun\" data-ccp-charstyle-defn=\"{\"ObjectId\":\"84afc378-1fc1-4aa4-8585-95b490baa321|145\",\"ClassId\":1073872969,\"Properties\":[201342446,\"1\",201342447,\"5\",201342448,\"1\",201342449,\"1\",469777841,\"Calibri\",469777842,\"\",469777843,\"Calibri\",469777844,\"Calibri\",201341986,\"1\",469769226,\"Calibri\",268442635,\"22\",469775450,\"normaltextrun\",201340122,\"1\",134233614,\"true\",469778129,\"normaltextrun\",335572020,\"1\",469778324,\"Default Paragraph Font\"]}\">P\u00f3ngase en contacto con nosotros si est\u00e1 interesado en obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el<\/span> <span class=\"NormalTextRun SCXW26665216 BCX0\" data-ccp-charstyle=\"normaltextrun\">programa<\/span> piloto <span class=\"NormalTextRun SCXW26665216 BCX0\" data-ccp-charstyle=\"normaltextrun\"> o<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW26665216 BCX0\" data-ccp-charstyle=\"normaltextrun\"> si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el sistema de migraci\u00f3n de Jap\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/p>\n<p><span class=\"EOP SCXW26665216 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><b>CITA FAVORITA<\/b><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Calibri\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"-\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8220;Jap\u00f3n est\u00e1 compitiendo con el resto del mundo para ganar la guerra global del talento&#8221; \u2013 Oficial, gobierno japon\u00e9s  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Calibri\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"-\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8220;Necesitamos promover a nuestros trabajadores en Jap\u00f3n, al igual que lo hacemos con nuestro turismo y el calibre de nuestros corredores&#8221; Funcionario del gobierno de Kenia<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_5247\" style=\"width: 1034px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-5247\" class=\"size-large wp-image-5246\" src=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/2ac44d1d-2d4e-4ba8-87fe-fc81c8677f58-1024x768.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/2ac44d1d-2d4e-4ba8-87fe-fc81c8677f58-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/2ac44d1d-2d4e-4ba8-87fe-fc81c8677f58-300x225.jpg 300w, https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/2ac44d1d-2d4e-4ba8-87fe-fc81c8677f58-768x576.jpg 768w, https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/2ac44d1d-2d4e-4ba8-87fe-fc81c8677f58-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/2ac44d1d-2d4e-4ba8-87fe-fc81c8677f58-960x720.jpg 960w, https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/2ac44d1d-2d4e-4ba8-87fe-fc81c8677f58.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><p id=\"caption-attachment-5247\" class=\"wp-caption-text\">El equipo de LaMP se reuni\u00f3 en una cena con la di\u00e1spora keniana para comprender las perspectivas y experiencias de los trabajadores con la integraci\u00f3n cultural.<\/p><\/div>\n<p><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><b>DESTINO JAP\u00d3N<\/b><\/p>\n<p><b><br \/>\n  <span data-contrast=\"auto\">El equipo de LaMP <\/span><br \/>\n<\/b><b><br \/>\n  <span data-contrast=\"none\">viaj\u00f3 a Jap\u00f3n para reunirse con partes interesadas de todo el espectro p\u00fablico y privado, incluidos empleadores, gobiernos, financiadores y fundaciones, la Agencia Japonesa de Cooperaci\u00f3n Internacional (JICA), reclutadores, escuelas de idiomas, investigadores, di\u00e1spora y representantes diplom\u00e1ticos. <\/span><br \/>\n<\/b> <span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Los objetivos del viaje eran tres:<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":360,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Comprender el panorama japon\u00e9s para la movilidad laboral y construir asociaciones estrat\u00e9gicas;<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":360,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Desarrollar el dise\u00f1o de un proyecto de movilidad para enviar trabajadores de Kenia a Jap\u00f3n mientras se exploran iniciativas para ampliar el movimiento de trabajadores entre Bangladesh y Jap\u00f3n.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":360,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Re\u00fanase con la di\u00e1spora de Kenia y Bangladesh para comprender las oportunidades de empleo y la integraci\u00f3n. El viaje del equipo coincidi\u00f3 con la visita del presidente de Kenia, Ruto, a Jap\u00f3n, y LaMP tuvo el privilegio de unirse a un evento de la di\u00e1spora para kenianos en Jap\u00f3n organizado por la oficina del presidente.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><br \/>\n  <span data-contrast=\"auto\">La movilidad laboral es una prioridad para Jap\u00f3n, ya que el pa\u00eds se enfrenta a una creciente escasez de trabajadores que alcanzar\u00e1 los 3,4 millones en 2030.<\/span><br \/>\n<\/b><span data-contrast=\"auto\"> Esta escasez de mano de obra se debe principalmente al envejecimiento de la poblaci\u00f3n japonesa (Jap\u00f3n tiene una <\/span><a href=\"https:\/\/www.cia.gov\/the-world-factbook\/field\/median-age\/country-comparison\"><br \/>\n  <span data-contrast=\"none\">edad media de 49 a\u00f1os<\/span><br \/>\n<\/a><span data-contrast=\"auto\">). Como soluci\u00f3n a este problema, Jap\u00f3n ha creado dos programas clave de migraci\u00f3n: el Programa de Capacitaci\u00f3n de Pasantes T\u00e9cnicos (TITP) y el Programa de Trabajadores Calificados Especificados (SSW), que ofrecen empleo a los trabajadores nacidos en el extranjero en Jap\u00f3n  <\/span><a href=\"https:\/\/www.moj.go.jp\/isa\/content\/930004452.pdf\"><br \/>\n  <span data-contrast=\"none\">en todos los sectores de escasez<\/span><br \/>\n<\/a><span data-contrast=\"auto\"> , incluidos, entre otros, la reparaci\u00f3n y el mantenimiento de autom\u00f3viles, la fabricaci\u00f3n, la construcci\u00f3n, la agricultura, la enfermer\u00eda, la hosteler\u00eda y la limpieza de edificios. <\/span> <span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">A pesar de esta aguda escasez de mano de obra, el equipo de LaMP y sus socios han tenido dificultades para convencer a los actores individuales, especialmente a las peque\u00f1as y medianas empresas (pymes) o a las que prestan servicios a las pymes, para que contraten trabajadores de un nuevo pa\u00eds de origen, como Kenia y Bangladesh.<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">  E<\/span><span data-contrast=\"none\">Los empresarios siguen siendo cautelosos a la hora de ser los &#8220;pioneros&#8221; al emplear a trabajadores de nuevos pa\u00edses de origen frente a trabajadores que llegan a trav\u00e9s de rutas hist\u00f3ricamente establecidas, como Filipinas y Vietnam. Sin embargo, los pa\u00edses del sudeste asi\u00e1tico est\u00e1n  <\/span><a href=\"https:\/\/thediplomat.com\/2024\/03\/what-do-we-mean-when-we-talk-about-southeast-asias-demographics-crisis\/\"><span data-contrast=\"none\">experimentar una disminuci\u00f3n de las tasas de natalidad<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">. Adem\u00e1s de eso, aprendimos anecd\u00f3ticamente que a los trabajadores migrantes del sudeste asi\u00e1tico les resulta m\u00e1s atractivo trabajar en pa\u00edses con salarios m\u00e1s competitivos y mejores perspectivas econ\u00f3micas.<\/span> <span data-contrast=\"none\"> como Estados Unidos o Corea del Sur, en lugar de<\/span><span data-contrast=\"none\"> Jap\u00f3n. <\/span> <span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\n  <span data-contrast=\"auto\">Sin embargo, las conversaciones de LaMP con miembros del gobierno japon\u00e9s, en particular con el Ministerio de Justicia responsable del dise\u00f1o estrat\u00e9gico del programa de migraci\u00f3n de Jap\u00f3n, demostraron el compromiso con la construcci\u00f3n de un sistema s\u00f3lido y confiable para los trabajadores internacionales en Jap\u00f3n, <\/span><br \/>\n<\/b><span data-contrast=\"auto\">y el reconocimiento de la migraci\u00f3n laboral como un beneficio mutuo tanto para los pa\u00edses de origen como para los de destino<\/span><b><br \/>\n  <span data-contrast=\"auto\">.<\/span><br \/>\n<\/b><span data-contrast=\"auto\">  El sistema de migraci\u00f3n laboral de Jap\u00f3n se revis\u00f3 en febrero de 2024 para facilitar que los trabajadores trabajen y vivan en el pa\u00eds a largo plazo mediante el desarrollo de un sistema de v\u00edas que permite la pr\u00f3rroga y conversi\u00f3n de visados por un periodo de 3 a 8 a\u00f1os. Los cambios entrar\u00e1n en vigor en 2027. Los esfuerzos de JICA, incluyendo la &#8220;<\/span><a href=\"https:\/\/jp-mirai.org\/en\/\"><br \/>\n  <span data-contrast=\"none\">La Plataforma Japonesa para los Trabajadores Migrantes hacia una Sociedad Responsable e Inclusiva<\/span><br \/>\n<\/a><span data-contrast=\"auto\">&#8221; (JP-MIRAI, por sus siglas en ingl\u00e9s) ha dado lugar a una mayor transparencia y protecci\u00f3n de los trabajadores en el sistema de migraci\u00f3n laboral. <\/span> <span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Algunas grandes empresas del sector de la movilidad en Jap\u00f3n reconocen cada vez m\u00e1s la necesidad de diversificar sus pa\u00edses de origen de la mano de obra. Labor Mobility Partnerships (LaMP) est\u00e1 trabajando con estos actores para abrir nuevas v\u00edas migratorias a Kenia y Bangladesh<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. Esto conlleva su propio conjunto de desaf\u00edos, como el idioma, la burocracia y los matices culturales, todo ello mientras se construye una nueva v\u00eda migratoria. LaMP est\u00e1 trabajando actualmente en el desarrollo de un programa piloto de movilidad entre Kenia y Jap\u00f3n reuniendo a actores relevantes, como reclutadores, empleadores, institutos de capacitaci\u00f3n y el gobierno, para facilitar el movimiento y subsidiar los costos de la migraci\u00f3n, como el aprendizaje de idiomas, que de otro modo ser\u00edan inasequibles para un trabajador en Kenia.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\n  <span data-contrast=\"auto\">Los desaf\u00edos demogr\u00e1ficos y la escasez de mano de obra de Jap\u00f3n presentan una oportunidad para pa\u00edses como Kenia y Bangladesh, que est\u00e1n priorizando la migraci\u00f3n laboral como una prioridad estrat\u00e9gica nacional y experimentando una poblaci\u00f3n joven y creciente (<\/span><br \/>\n<\/b><a href=\"https:\/\/database.earth\/population\/kenya\/median-age#:~:text=The%20current%20median%20age%20of,by%2090.4%25%20from%20today's%20standard.\"><br \/>\n  <b><br \/>\n    <span data-contrast=\"none\">Kenia tiene una edad media de 20 a\u00f1os<\/span><br \/>\n  <\/b><br \/>\n<\/a><b><br \/>\n  <span data-contrast=\"auto\">; Bangladesh tiene una <\/span><br \/>\n<\/b><a href=\"https:\/\/www.worldometers.info\/world-population\/bangladesh-population\/#:~:text=Bangladesh%20population%20is%20equivalent%20to,3%2C441%20people%20per%20mi2).&amp;text=The%20median%20age%20in%20Bangladesh%20is%2027.1%20years.\"><br \/>\n  <b><br \/>\n    <span data-contrast=\"none\">edad media de 27 a\u00f1os<\/span><br \/>\n  <\/b><br \/>\n<\/a><b><br \/>\n  <span data-contrast=\"auto\">).<\/span><br \/>\n<\/b><span data-contrast=\"auto\">  Los gobiernos de ambos pa\u00edses est\u00e1n firmando activamente acuerdos laborales bilaterales con pa\u00edses con escasez de mano de obra. Sin embargo, hay una serie de desaf\u00edos que sortear al abrir una nueva v\u00eda de movilidad laboral o ampliar una existente. Estos incluyen la generaci\u00f3n de demanda de trabajadores de un nuevo pa\u00eds de origen para la mano de obra, superar los obst\u00e1culos burocr\u00e1ticos y buscar y adaptar los trabajadores a las necesidades de los empleadores, incluida la garant\u00eda del dominio del idioma.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">A pesar de estos desaf\u00edos, el equipo de LaMP se sinti\u00f3 alentado por la voluntad de las partes interesadas de participar en el tema de la movilidad laboral, en los sectores p\u00fablico y privado.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>APRENDIZAJES CLAVE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":360,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Algunos sectores en Jap\u00f3n, como la manufactura, la construcci\u00f3n y la agricultura, enfrentan una escasez m\u00e1s aguda que otros y pueden estar m\u00e1s abiertos a probar nuevas fuentes de mano de obra.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559685\":345,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\"> <\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":360,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">El sistema de migraci\u00f3n laboral de Jap\u00f3n se est\u00e1 alejando de un modelo circular, que ofrece a los trabajadores un empleo temporal con la expectativa de regresar a su pa\u00eds de origen, para reconocer la migraci\u00f3n laboral como una soluci\u00f3n a la escasez de trabajadores en el pa\u00eds y la necesidad de ofrecer una trayectoria profesional a m\u00e1s largo plazo en Jap\u00f3n a los trabajadores nacidos en el extranjero.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559685\":345,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\"> <\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":360,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Hay peque\u00f1as pero poderosas organizaciones de la di\u00e1spora que est\u00e1n organizadas, entusiasmadas y comprometidas con el aumento del n\u00famero de trabajadores de sus pa\u00edses en Jap\u00f3n. Aprovechar la fuerza de estas organizaciones para apoyar la integraci\u00f3n cultural y las conexiones es algo que LaMP est\u00e1 trabajando para incluir en nuestro piloto de movilidad.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559685\":345,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":240}\"> <\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":360,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Necesitamos construir sistemas en Jap\u00f3n y en el pa\u00eds de origen, Kenia o Bangladesh, para construir v\u00edas migratorias escalables y sostenibles.  <\/span><span data-contrast=\"none\">Bangladesh ha firmado un acuerdo bilateral con Jap\u00f3n para trasladar trabajadores entre los dos pa\u00edses y, por lo tanto, est\u00e1 un poco m\u00e1s avanzado que Kenya. Sin embargo, a los reclutadores todav\u00eda les resulta dif\u00edcil persuadir a los empleadores para que contraten trabajadores de Bangladesh (a diferencia de pa\u00edses m\u00e1s establecidos como Vietnam). Para Kenia, es m\u00e1s dif\u00edcil, ya que no existe un acuerdo bilateral: aunque actualmente no es necesario, se convertir\u00e1 en un requisito para 2027 para cualquier pa\u00eds que desee enviar trabajadores a Jap\u00f3n. Kenia debe dar prioridad a la firma de un acuerdo bilateral para garantizar una v\u00eda escalable y a largo plazo.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559685\":345,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":360,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Otros factores para la escalabilidad y la sostenibilidad incluyen:<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559685\":345,\"335559740\":259}\"> <\/span>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":360,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Aumento de la infraestructura de formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica y verificaci\u00f3n del reconocimiento de competencias y cualificaciones<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559685\":1065,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":360,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Construir una &#8220;marca&#8221; de trabajadores: activar la demanda de nuevos proveedores de mano de obra por parte de los empleadores.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559685\":1065,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":360,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Construir una red de actores comprometidos en los sectores privado, p\u00fablico y sin fines de lucro.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559685\":1065,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_5242\" style=\"width: 1034px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-5242\" class=\"size-large wp-image-5241\" 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conocer su modelo y sistema de reclutamiento.<\/p><\/div>\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":5242,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[92],"tags":[],"project_category":[],"project_type":[136],"resource_type":[139],"other_resource":[],"region":[160,143],"sector":[],"country":[146,210],"stakeholder":[149,148,147],"poster":[211],"class_list":["post-5244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar","project_type-thought-leadership-es","resource_type-blog-es","region-africa-sub-sahariana","region-asia-es","country-japan-es","country-kenia","stakeholder-businesses-es","stakeholder-governments-es","stakeholder-workers-es","poster-prerna-choudhury-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- 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