{"id":4765,"date":"2023-08-24T14:12:45","date_gmt":"2023-08-24T14:12:45","guid":{"rendered":"https:\/\/lampforum.org\/2023\/08\/24\/__destrozado\/"},"modified":"2024-07-15T12:11:48","modified_gmt":"2024-07-15T12:11:48","slug":"__destrozado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2023\/08\/24\/__destrozado\/","title":{"rendered":"The Hill – Estados Unidos se enfrenta a una escasez de mano de obra: la inmigraci\u00f3n es la soluci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n \n\n
\n
\n

El siguiente extracto fue escrito por la gerente de LaMP, Zuzana Cepla, y el investigador de Schmidt Futures, Johannes Lang, y publicado originalmente por The Hill el 18 de agosto de 2023 aqu\u00ed<\/a>.<\/em><\/p>\n

Durante m\u00e1s de 35 a\u00f1os, el sistema pol\u00edtico estadounidense no ha podido hacer ning\u00fan cambio significativo en la pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos. En junio de 2023, una coalici\u00f3n bipartidista de representantes present\u00f3 la Ley de Dignidad<\/a>, un proyecto de ley de reforma migratoria integral. Esto sigui\u00f3 a una encuesta que muestra que
\n cuatro de cada cinco<\/u>
\n<\/a> estadounidenses apoyan la cooperaci\u00f3n bipartidista en materia de inmigraci\u00f3n que abordar\u00eda la escasez de mano de obra y la inflaci\u00f3n.<\/p>\n

Si bien la pol\u00edtica estadounidense puede continuar impidiendo un gran acuerdo de inmigraci\u00f3n, hay muchas reformas de sentido com\u00fan que el gobierno podr\u00eda tomar para llenar los vac\u00edos en nuestra fuerza laboral actual. Los legisladores estadounidenses deben despertar a una nueva realidad: el pa\u00eds se est\u00e1 quedando sin trabajadores, y la inmigraci\u00f3n debe ser parte de la soluci\u00f3n.<\/p>\n

Frente a una inflaci\u00f3n de los precios de los alimentos de hasta el
\n 12 por ciento<\/u>
\n<\/a> el a\u00f1o pasado, los estadounidenses han comenzado a sentir agudamente el impacto de la escasez de mano de obra en el sector agr\u00edcola en sus billeteras. Con una
\n poblaci\u00f3n que envejece<\/u>
\n<\/a> y una participaci\u00f3n en la fuerza laboral que ha disminuido desde la d\u00e9cada de 1990, est\u00e1 claro que esta escasez solo empeorar\u00e1 con el tiempo, no solo en la agricultura, sino tambi\u00e9n en muchos otros sectores de la econom\u00eda. La migraci\u00f3n laboral ser\u00e1 esencial para sostener el crecimiento econ\u00f3mico a largo plazo.<\/p>\n

En 2022, Estados Unidos tuvo
\n casi el doble<\/u>
\n<\/a> de ofertas de trabajo que trabajadores desempleados. Es poco probable que estas tendencias cambien en el corto plazo. Entre 2011 y 2021, el n\u00famero total de ofertas de empleo aument\u00f3, a un promedio del 12 por ciento por a\u00f1o, mientras que la poblaci\u00f3n
\n total<\/u>
\n<\/a> en edad de trabajar aument\u00f3 solo alrededor del 3 por ciento por a\u00f1o. La pandemia de COVID parece haber empeorado estas tendencias, empujando a muchos estadounidenses mayores fuera de la fuerza laboral.<\/p>\n

Pero hay una soluci\u00f3n simple.<\/p>\n

Si no hay un n\u00famero suficiente de trabajadores nativos para ocupar los puestos de trabajo existentes, la inmigraci\u00f3n desde el extranjero es la mejor manera de garantizar que la econom\u00eda de los Estados Unidos contin\u00fae creciendo. Los empleadores dejan clara la demanda de v\u00edas legales para la movilidad laboral: el n\u00famero de trabajadores en el programa de trabajadores agr\u00edcolas temporales H-2A se ha
\n triplicado<\/u>
\n<\/a> entre 2013 y 2021. La demanda de visas H-2B, el equivalente del programa para los sectores no agr\u00edcolas, tambi\u00e9n se est\u00e1 disparando.<\/p>\n

Estos programas de visa existentes est\u00e1n dirigidos solo a empleadores con necesidades estacionales. Pero muchas de las escaseces laborales m\u00e1s cr\u00edticas a largo plazo ser\u00e1n en ocupaciones no estacionales. Los inmigrantes ya representan el
\n 38 por ciento<\/u>
\n<\/a> de los asistentes de salud en el hogar en todo el pa\u00eds. Para 2060, una
\n cuarta parte<\/u>
\n<\/a> de la poblaci\u00f3n de los Estados Unidos tendr\u00e1 m\u00e1s de 65 a\u00f1os, lo que requerir\u00e1 un 75 por ciento adicional de trabajadores de atenci\u00f3n m\u00e9dica domiciliaria. A medida que la generaci\u00f3n del baby boom llegue a la edad de jubilaci\u00f3n y la esperanza de vida aumente, Estados Unidos tendr\u00e1 que facilitar que los trabajadores extranjeros de cuidado de ancianos ingresen al pa\u00eds.<\/p>\n

La construcci\u00f3n plantea un cuello de botella similar. Las estimaciones muestran que la
\n industria necesitar\u00e1<\/u>
\n<\/a> m\u00e1s de medio mill\u00f3n de trabajadores adicionales en 2023 despu\u00e9s de establecer una escasez r\u00e9cord con un promedio de m\u00e1s de 390,000 ofertas de trabajo por mes en 2022. Y tras la promulgaci\u00f3n de la Ley <\/p>\n

<\/a>CHIPS<\/u><\/p>\n

<\/a>, la industria de semiconductores<\/u><\/p>\n

<\/a> se ha visto afectada por la escasez que afecta a una amplia gama de ocupaciones.<\/u><\/p>\n

La apertura de nuevos canales de movilidad laboral y la mejora de los existentes tambi\u00e9n podr\u00edan reducir significativamente la carga de la migraci\u00f3n irregular. Si las v\u00edas legales est\u00e1n bloqueadas o mal dise\u00f1adas, es probable que m\u00e1s empleadores estadounidenses consideren contratar trabajadores indocumentados.<\/p>\n

Considere la evidencia: A medida que la asignaci\u00f3n de visas H-2A para trabajadores de M\u00e9xico aument\u00f3 en la \u00faltima d\u00e9cada, los cruces fronterizos irregulares cayeron
\n en t\u00e1ndem<\/u>
\n<\/a>.<\/p>\n

El Congreso y el Departamento de Trabajo deben especificar de manera m\u00e1s completa una lista de ocupaciones con escasez cr\u00edtica de trabajadores y garantizar que las v\u00edas de movilidad laboral permitan niveles de migraci\u00f3n suficientes para abordar las necesidades de los empleadores. Canad\u00e1, por ejemplo,
\n introdujo<\/u>
\n<\/a> el a\u00f1o pasado cambios en su lista de escasez que permiten m\u00e1s trabajadores en ocupaciones como asistentes de atenci\u00f3n a largo plazo, asistentes de hospital y maestros.<\/p>\n

Estados Unidos deber\u00eda seguir su ejemplo. La actualizaci\u00f3n del Anexo A<\/a> podr\u00eda ser un
\n cambio clave<\/u>
\n<\/a> que facilitar\u00eda la contrataci\u00f3n desde el extranjero para los empleadores. Esta lista de ocupaciones que enfrentan una grave escasez exime a los empleadores de ciertos pasos costosos y lentos del proceso. Sin embargo, esta lista se ha mantenido igual desde 1991 a pesar de los continuos cambios demogr\u00e1ficos y del mercado laboral.<\/p>\n

Hay otras acciones que el ejecutivo puede tomar mientras el Congreso permanece inactivo. Ajustar la definici\u00f3n de “estacionalidad” podr\u00eda marcar una gran diferencia al abrir los programas actuales de trabajadores a los empleadores, por ejemplo, en la recolecci\u00f3n de l\u00e1cteos y hongos. Estos sectores no son elegibles para los programas H-2A y H-2B ya que su trabajo es durante todo el a\u00f1o en lugar de estacional. Del mismo modo, permitir que los trabajadores cambien de empleador podr\u00eda ayudar a abordar algunas preocupaciones de los trabajadores. Elevar el l\u00edmite H-2B ayudar\u00eda a varios empleadores, muchos de los cuales han sido
\n cada vez m\u00e1s vocales<\/u>
\n<\/a> sobre la necesidad de modernizar el sistema de inmigraci\u00f3n actual.<\/p>\n

Si nuestros pol\u00edticos no act\u00faan sobre la inmigraci\u00f3n, todos continuaremos enfrentando las consecuencias de una fuerza laboral cada vez menor. Otros pa\u00edses est\u00e1n avanzando: Canad\u00e1 ya ha comenzado un programa<\/u><\/p>\n

<\/a> especial<\/u><\/p>\n

<\/a>, reclutando trabajadores altamente calificados con visas H-1B en los Estados Unidos. Ahora m\u00e1s que nunca, el \u00e9xito econ\u00f3mico de Estados Unidos depende de dar la bienvenida a nuevos inmigrantes, crear crecimiento y prosperidad a trav\u00e9s del trabajo duro y la perseverancia.<\/p>\n

 <\/p>\n

Foto<\/strong>: Se ve un letrero de contrataci\u00f3n en Downers Grove, Illinois, el mi\u00e9rcoles 12 de abril de 2023. El jueves, el Departamento de Trabajo informa sobre el n\u00famero de personas que solicitaron beneficios de desempleo la semana pasada. (AP Photo\/Nam Y. Huh)<\/em><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":4762,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[92],"tags":[],"project_category":[],"project_type":[],"resource_type":[140],"other_resource":[],"region":[163],"sector":[],"country":[161],"stakeholder":[],"poster":[198,156],"class_list":["post-4765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar","resource_type-op-ed-es","region-americas-es","country-ee-uu","poster-johannes-lang-es","poster-zuzana-cepla-es"],"acf":[],"yoast_head":"\nThe Hill - Estados Unidos se enfrenta a una escasez de mano de obra: la inmigraci\u00f3n es la soluci\u00f3n - Labor Mobility 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