{"id":4677,"date":"2023-07-06T20:03:54","date_gmt":"2023-07-06T20:03:54","guid":{"rendered":"https:\/\/lampforum.org\/2023\/07\/06\/the-global-forum-for-responsible-recruitment-2023-keynote-address-by-lamps-rebekah-smith\/"},"modified":"2023-08-02T18:02:18","modified_gmt":"2023-08-02T18:02:18","slug":"the-global-forum-for-responsible-recruitment-2023-keynote-address-by-lamps-rebekah-smith","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2023\/07\/06\/the-global-forum-for-responsible-recruitment-2023-keynote-address-by-lamps-rebekah-smith\/","title":{"rendered":"El Foro Global para el Reclutamiento Responsable 2023: Discurso de apertura de Rebekah Smith de LaMP"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"aalto-block wysiwyg-block standard-block-padding\">\r\n  <div class=\"row\">\r\n    <div class=\"small-12 column\">\r\n      <p><iframe title=\"Keynote Address: Presentation from Labor Mobility Partners\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/iKot4IIVxss?list=PLJ7H-65VVW2pS5r5TjtIP03kmDwwaPVDq\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>La Directora Ejecutiva de LaMP, Rebekah Smith, pronunci\u00f3 el discurso de apertura de la conferencia anual 2023 del <a href=\"https:\/\/gfrr.org\/\">Foro Global para el Reclutamiento Responsable<\/a> en la ciudad de Nueva York.<\/p>\n<p><strong>Transcripci\u00f3n del discurso de apertura:  <\/strong><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Es un privilegio estar aqu\u00ed con todos ustedes para presentar una visi\u00f3n de una industria de reclutamiento profesionalizada que puede ser la clave para desbloquear la migraci\u00f3n y transformar las vidas de millones de trabajadores y sus familias.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Esta conferencia y nuestra comunidad se han centrado tradicionalmente en los peligros del reclutamiento poco \u00e9tico y c\u00f3mo detenerlos. Hoy quiero cambiar nuestra visi\u00f3n hacia el potencial positivo transformador de la migraci\u00f3n bien hecha.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Vivimos en una era \u00fanica en la que la din\u00e1mica en torno a la migraci\u00f3n se ver\u00e1 transformada por dos tendencias paralelas e hist\u00f3ricas:<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Primero, la era de la &#8220;escasez de mano de obra para siempre&#8221; en pa\u00edses de ingresos altos. Con m\u00e1s personas mayores y menos j\u00f3venes en pa\u00edses como Estados Unidos y Europa, estamos entrando en una era de sociedades envejecidas donde todas las industrias sufren de una grave falta de trabajadores.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En los \u00faltimos a\u00f1os, todos hemos sentido esto en muchas partes de nuestras vidas: piense en todas las largas esperas en el aeropuerto, las personas que luchan por obtener atenci\u00f3n para los ni\u00f1os y los padres ancianos, el colapso de las cadenas de suministro que impulsan la inflaci\u00f3n porque no hay suficientes conductores de camiones y trabajadores portuarios.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Estas brechas de trabajadores ya le est\u00e1n costando a la econom\u00eda global de 3 a 7 mil millones de d\u00f3lares todos los d\u00edas y van a empeorar mucho a partir de aqu\u00ed.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Sin migraci\u00f3n, para 2050, los pa\u00edses de la OCDE perder\u00e1n 92 millones de personas en edad de trabajar y ganar\u00e1n 96 millones de personas mayores, lo que significa que necesitar\u00e1n 400 + millones de trabajadores adicionales m\u00e1s all\u00e1 de lo que podemos esperar de las tasas de natalidad nativas para 2050 para mantener sus estructuras sociales.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En el pasado, nuestra respuesta a la escasez de mano de obra en un sector determinado ha sido aumentar los salarios y hacer que ese sector sea m\u00e1s atractivo. En un mundo donde hay muy pocos trabajadores para todos, no se puede resolver la escasez de mano de obra simplemente reclutando trabajadores de otro sector, eso solo crea otra escasez. Esto es lo malo que ya es: en los Estados Unidos para 2028, el n\u00famero de nuevos trabajadores en toda la econom\u00eda no ser\u00e1 suficiente para satisfacer las necesidades laborales en SOLO el sector de cuidado de ancianos y ni\u00f1os, y mucho menos en el resto de la econom\u00eda.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El aumento de la contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros es la \u00fanica soluci\u00f3n realista, ya que las otras soluciones, como hacer que las personas mayores trabajen m\u00e1s tiempo o tener m\u00e1s hijos, no son viables. Esto significa que pensar en el reclutamiento tiene que pasar de limpiar solo las cadenas de suministro a asegurar y limpiar las cadenas de suministro si las empresas quieren seguir siendo funcionales.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Al mismo tiempo, los pa\u00edses de bajos ingresos se enfrentan al problema exactamente opuesto al pa\u00edses de bajos ingresos pa\u00edses de ingresos altos : no hay suficientes empleos para sus trabajadores.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El n\u00famero de trabajadores est\u00e1 creciendo mucho m\u00e1s r\u00e1pido que el n\u00famero de empleos en pa\u00edses donde el subempleo y la pobreza ya son caracter\u00edsticas definitorias de la vida para demasiados. En el mismo per\u00edodo de tiempo en que los pa\u00edses de altos ingresos necesitan 400 millones de trabajadores adicionales, los pa\u00edses pa\u00edses de bajos ingresos tendr\u00e1n 1.400 millones de trabajadores adicionales, 600 millones de los cuales probablemente no podr\u00e1n encontrar trabajo en sus pa\u00edses de ingresos altos origen. En \u00c1frica ya hoy, entre 10 y 12 millones de nuevos j\u00f3venes se convierten en edad de trabajar cada a\u00f1o, pero s\u00f3lo se crean 3,1 millones de puestos de trabajo.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Piense en lo que dije: la econom\u00eda mundial ya est\u00e1 perdiendo entre 3.000 y 7.000 millones de d\u00f3lares cada d\u00eda debido a que los puestos de trabajo no se cubren, y al mismo tiempo, 9 millones de j\u00f3venes africanos ingresan cada a\u00f1o a la fuerza laboral con poca o ninguna esperanza de encontrar un buen trabajo en casa.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Esperemos que el desperdicio sea obvio, pero tambi\u00e9n es fundamentalmente una cuesti\u00f3n de justicia: cuando observamos lo que explica las diferencias en los ingresos entre las personas en todo el mundo, d\u00f3nde se encuentran es el factor m\u00e1s importante. Como le gusta decir a mi cofundador Lant Pritchett, resulta que no hay personas pobres, sino solo personas en lugares pobres. Y como acabamos de cubrir, habr\u00e1 muchos m\u00e1s de ellos en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas. Esto significa que una de las cosas m\u00e1s poderosas que las empresas pueden hacer para fortalecer la igualdad global es contratar m\u00e1s trabajadores del extranjero y, sin embargo, a menudo hemos visto esto como un riesgo para gestionar en lugar de algo para celebrar.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Perm\u00edtanme tratar de poner en contexto lo que significa la oportunidad de trabajar en el extranjero para un trabajador migrante. En promedio, el mismo trabajador, nacido en un pa\u00eds de bajos ingresos pero haciendo exactamente el mismo trabajo en el extranjero, puede esperar aumentar sus ingresos de 5 a 15 veces, incluso ajustando los gastos m\u00e1s altos que viven en un pa\u00eds de altos ingresos. Piensa en lo que har\u00edas para multiplicar tu salario actual por 10.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para los trabajadores y sus familias nacidos en la pobreza, la oportunidad de trabajar en el extranjero representa comida en la mesa, atenci\u00f3n m\u00e9dica que salva vidas, enviando a sus hijos a la escuela. El impacto de esto empeque\u00f1ece toda la ayuda extranjera y las donaciones caritativas.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Esto significa que los datos demogr\u00e1ficos de los que les habl\u00e9 anteriormente representan una oportunidad hist\u00f3rica para transformar los mercados laborales en beneficio de los m\u00e1s vulnerables: si tuvi\u00e9ramos que llenar los puestos de trabajo que deben cubrirse en los pa\u00edses de altos ingresos, al traer trabajadores de pa\u00edses de ingresos altos bajos ingresos, crear\u00edamos billones adicionales en mayores pa\u00edses de bajos ingresos globales.  en gran medida a las personas nacidas en la pobreza. Para m\u00ed, personalmente, es por eso que estoy en esta conferencia hoy.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Pero al mismo tiempo que estas tendencias crean una oportunidad hist\u00f3rica, tambi\u00e9n ejercen una presi\u00f3n significativamente mayor sobre los sistemas de reclutamiento. A muchos m\u00e1s trabajadores les gustar\u00eda trabajar en el extranjero de los que pueden hacerlo bajo el sistema actual. Los reclutadores en muchos contextos controlan qui\u00e9n tiene acceso a este boleto dorado, poniendo gran parte del poder en sus manos e impulsando muchos de los temas de los que estamos aqu\u00ed para hablar en esta conferencia.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La presi\u00f3n del creciente n\u00famero de j\u00f3venes que no pueden conseguir buenos empleos en su pa\u00eds de origen, junto con empleos lucrativos pero vac\u00edos en pa\u00edses como Estados Unidos y Europa, aumentar\u00e1 los riesgos de fraude de reclutamiento y trata de personas si no actuamos de manera efectiva y r\u00e1pida.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Muchos de los problemas que vemos en los sistemas de reclutamiento, y en los que estamos reunidos hoy, son el resultado directo de estas presiones, as\u00ed como de los sistemas de reclutamiento que est\u00e1n dise\u00f1ados de una manera que crea activamente incentivos para el fraude y la mala praxis.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Estos malos resultados han deslegitimado la migraci\u00f3n, de modo que lo primero que la gente piensa no es en su enorme potencial para el bien, sino en los riesgos y abusos que enfrentan los migrantes con tanta frecuencia.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por lo tanto, el reclutamiento es tanto el desaf\u00edo como, hasta cierto punto, la soluci\u00f3n para desbloquear el potencial de la migraci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">No sorprender\u00e1 a nadie en esta sala que la pol\u00edtica sea la principal barrera para permitir que estos trabajadores ocupen los puestos de trabajo necesarios.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Pero en el curso de nuestro trabajo, hemos aprendido dos cosas que podr\u00edan sorprenderte:<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La primera es que, en su mayor parte, la resistencia pol\u00edtica a los trabajadores extranjeros no est\u00e1 impulsada por el racismo o la xenofobia, sino por preocupaciones muy v\u00e1lidas sobre la forma en que la migraci\u00f3n est\u00e1 ocurriendo actualmente, las mismas preocupaciones que los trajeron a esta conferencia hoy. La mayor\u00eda de los votantes caen en lo que se llama el &#8220;medio ansioso&#8221;: personas que no est\u00e1n muy a favor o muy en contra de la migraci\u00f3n, sino que est\u00e1n preocupadas por el abuso y la explotaci\u00f3n de los migrantes, la migraci\u00f3n irregular y la permanencia en la visa. Como acabamos de discutir, muchos de estos desaf\u00edos son impulsados espec\u00edficamente por problemas dentro de los sistemas de reclutamiento.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Mientras los votantes y los legisladores vean el movimiento de personas dominado por traficantes de personas y contrabandistas y reclutadores y empleadores que se aprovechan de los que se mudan, una gran oportunidad para mejorar la condici\u00f3n humana en todo el mundo permanecer\u00e1 fuera de la agenda. La otra cara de esto es que al construir una industria de reclutamiento profesional y responsable, podemos responder directamente a estas preocupaciones y generar apoyo pol\u00edtico para expandir la migraci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La segunda cosa que podr\u00eda sorprenderle es que incluso cuando el acceso no est\u00e1 limitado por la pol\u00edtica, est\u00e1 limitado por [practice]. Muchos pa\u00edses est\u00e1n comenzando a abrir sus sistemas de migraci\u00f3n: Jap\u00f3n, Alemania, Canad\u00e1 han hecho grandes avances en los \u00faltimos 3 a\u00f1os para dar la bienvenida a un n\u00famero significativamente mayor de trabajadores extranjeros. Y, sin embargo, los trabajadores no se est\u00e1n moviendo a trav\u00e9s de estas visas, porque la falta de infraestructura y servicios los ha hecho inaccesibles. Estas visas no est\u00e1n llenas porque los sistemas son demasiado complejos para que los empleadores y los trabajadores naveguen sin apoyo, y no hemos desarrollado una industria profesional que brinde estos servicios de apoyo a tiempo para aprovechar estas oportunidades.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aqu\u00ed es donde llegamos al papel positivo de la industria de reclutamiento. Hemos pasado tanto tiempo centr\u00e1ndonos en los da\u00f1os causados por los sistemas de reclutamiento actuales, que a veces perdemos de vista el papel cr\u00edtico y positivo de los reclutadores en los sistemas de migraci\u00f3n que funcionan bien.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Una industria de reclutamiento responsable sostenible es fundamental para garantizar que podamos escalar la migraci\u00f3n mientras la administramos de manera que los trabajadores est\u00e9n bien preparados, colocados y protegidos durante toda la experiencia de migraci\u00f3n.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Hay mucha evidencia de que los reclutadores desempe\u00f1an un papel importante en la reducci\u00f3n de barreras y fricciones tanto para los trabajadores como para los empleadores a lo largo de todo el proceso de migraci\u00f3n al desarrollar y hacer circular el conocimiento especializado de las oportunidades de migraci\u00f3n y c\u00f3mo navegar por estos sistemas complejos. A medida que los procesos de inmigraci\u00f3n en los pa\u00edses receptores se vuelven m\u00e1s complejos, la asistencia de un intermediario que pueda ayudar a los migrantes a navegar por procesos que requieren mucho tiempo y son costosos se ha vuelto cada vez m\u00e1s esencial.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tambi\u00e9n es fundamental garantizar que los empleadores de todos los tama\u00f1os puedan contratar trabajadores extranjeros: con la creciente necesidad de reclutar trabajadores extranjeros, las empresas que tradicionalmente no est\u00e1n familiarizadas con el sistema de inmigraci\u00f3n requerir\u00e1n un amplio apoyo para navegar por los sistemas y contratar a las personas que necesitan.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Hay un fuerte argumento econ\u00f3mico para que esta industria exista a escala: las ganancias econ\u00f3micas para los empleadores y los trabajadores de satisfacer la mitad de la necesidad parecer\u00edan algo as\u00ed como 3 billones de d\u00f3lares anuales. Si solo el 1 por ciento, una estimaci\u00f3n conservadora, de las ganancias agregadas se gastara en servicios de la industria de la movilidad, esto implicar\u00eda una industria de 30 mil millones de d\u00f3lares por a\u00f1o.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como comunidad, necesitamos cambiar los plazos en los que centramos nuestro trabajo. Al centrarnos principalmente en los da\u00f1os actuales del reclutamiento irresponsable, corremos el riesgo de dise\u00f1ar soluciones que pierdan la oportunidad de catalizar el futuro potencial transformador de una migraci\u00f3n bien gestionada y apoyada. No tendremos \u00e9xito si nos centramos principalmente en suprimir y reformar las actividades de nuestra actual industria indeseable: el atractivo de la migraci\u00f3n es simplemente demasiado poderoso. La forma en que lograremos transformar el reclutamiento es construyendo una base s\u00f3lida para el crecimiento de una industria de reclutamiento profesional, sostenible y responsable.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Podemos mirar a la evoluci\u00f3n de otros sectores para visualizar el surgimiento de tal industria.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Muchos de ustedes probablemente tomaron un avi\u00f3n para llegar aqu\u00ed: poder viajar de manera segura a trav\u00e9s de pa\u00edses o incluso hemisferios es algo que damos por sentado como parte de nuestra vida diaria. Pero en la d\u00e9cada de 1930, los viajes a\u00e9reos eran peligrosos y poco confiables, hasta el punto de que uno podr\u00eda haber se\u00f1alado f\u00e1cilmente los abrumadores desaf\u00edos de crear una industria a\u00e9rea segura, confiable, conveniente y asequible. Podemos pensar en la industria de reclutamiento de hoy de la misma manera: descentralizada, sin una regulaci\u00f3n adecuada o la aplicaci\u00f3n de las normas, dejando a los clientes, los trabajadores, en un riesgo significativo.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Entonces, \u00bfqu\u00e9 sucedi\u00f3 para convertir a la industria de las aerol\u00edneas de una operaci\u00f3n peligrosa y a peque\u00f1a escala, a la vasta y confiable industria que es hoy?  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La respuesta son d\u00e9cadas de esfuerzo concertado, dedicado (y apoyado por el gobierno) para crear todas las infraestructuras necesarias: est\u00e1ndares, monitoreo, mecanismos de aplicaci\u00f3n y la consolidaci\u00f3n de aerol\u00edneas que compiten para proporcionar la mejor propuesta de valor a sus clientes. Reconocieron que un accidente a\u00e9reo que ocurre en cualquier lugar es un accidente que ocurre en todas partes, y trabajaron juntos para construir una industria competitiva que reforz\u00f3 conjuntamente los est\u00e1ndares de seguridad.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Hemos logrado avances notables en los \u00faltimos a\u00f1os en el reclutamiento internacional; el lanzamiento de IRIS fue un paso importante para articular las normas de calidad; Hemos visto a empresas contratar personal local adicional para guiar a sus proveedores, capacitaci\u00f3n sobre mejores pr\u00e1cticas de reclutamiento para reclutadores y proveedores, y compa\u00f1\u00edas que realizan reembolsos a los trabajadores que se descubre que han pagado tarifas. Los gobiernos est\u00e1n dando el paso notable de incorporar requisitos de calidad de reclutamiento en acuerdos comerciales como el reciente entre Estados Unidos y Taiw\u00e1n.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Pero a medida que se intensifican las presiones demogr\u00e1ficas y se abren las pol\u00edticas de inmigraci\u00f3n, es una cuesti\u00f3n de creciente urgencia transformar la industria y ofrecer servicios de reclutamiento profesional a escala.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Esto requiere nuevas soluciones escalables y sostenibles: desarrollar modelos de reclutamiento responsable econ\u00f3micamente viables a trav\u00e9s de soluciones financieras para reducir los problemas de riesgo y tiempo para empleadores y reclutadores, construir tecnolog\u00eda que aumente la transparencia y la retroalimentaci\u00f3n de los trabajadores, construir modelos de reclutamiento que brinden a los trabajadores un mayor poder como clientes y asociaciones de reclutadores responsables con un inter\u00e9s personal en responsabilizarse. Visualizamos una industria global de reclutamiento responsable que, al igual que las aerol\u00edneas, vea el abuso en un corredor como una amenaza para los negocios en cada corredor.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Las personas en esta sala (y en l\u00ednea) est\u00e1n bien posicionadas para ayudarnos a guiarnos a este nuevo mundo. M\u00e1s que nadie, ha reflexionado profundamente sobre c\u00f3mo ser\u00eda una mejor industria de reclutamiento. Ahora depende de nosotros expandir la carpa e invitar a nuevos tipos de socios, desde mundos como finanzas e incubadoras y aceleradoras para apoyar nuevas empresas de reclutamiento, poniendo todas las manos en la cubierta y expandiendo nuestras habilidades para construir esta industria.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Necesitamos contrarrestar las narrativas que retratan a los migrantes solo como v\u00edctimas mediante el dise\u00f1o de mecanismos que aumenten su agencia y reconozcan el poderoso impacto de la migraci\u00f3n en sus vidas, y como empresas debemos asumir nuestra parte de este impacto y abogar por v\u00edas de visa ampliadas no solo para abordar las necesidades laborales, sino como parte de una s\u00f3lida estrategia de inclusi\u00f3n econ\u00f3mica global que reconozca que en el mundo de hoy su oportunidad econ\u00f3mica depende de d\u00f3nde se son mucho m\u00e1s de lo que eres. Juntos, podemos construir una buena industria y una industria para el bien, y transformar los mercados laborales para que, para todos los trabajadores del mundo, su oportunidad refleje su potencial, no solo las circunstancias de su nacimiento. Gracias.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n    <\/div>\r\n  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