{"id":4395,"date":"2020-10-26T00:13:20","date_gmt":"2020-10-26T00:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/lampforum.org\/?p=4395"},"modified":"2026-08-04T02:21:49","modified_gmt":"2026-08-04T02:21:49","slug":"la-movilidad-laboral-ayuda-a-los-trabajadores-extranjeros-y-a-sus-familias-a-escapar-de-la-pobreza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lampforum.org\/es\/2020\/10\/26\/la-movilidad-laboral-ayuda-a-los-trabajadores-extranjeros-y-a-sus-familias-a-escapar-de-la-pobreza\/","title":{"rendered":"Movilidad laboral ayuda a trabajadores extranjeros y sus familias a salir de la pobreza"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"aalto-block image-with-text-block standard-block-padding\">\n  <div class=\"row\">\n    <div class=\"small-12 large-6 column \">\n\n             \n        <img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/screen-shot-2020-10-26-at-7.37.32-pm.png\" alt=\"\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 681px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 681\/880;\" \/>       \n              \n    <\/div>\n\n    <div class=\"small-12 large-6 column \">\n      <div class=\"image-with-text-block-content\">\n        <h3>\u00bfPor qu\u00e9 la movilidad laboral?<\/h3>\n        \n        <div class=\"block-text\">\n          <p>La serie de notas pol\u00edticas &#8220;\u00bfPor qu\u00e9 la movilidad laboral?&#8221; explora la necesidad hist\u00f3rica de la movilidad laboral desde el punto de vista de los actores clave:<\/p>\n<ul>\n<li>los pa\u00edses receptores<\/li>\n<li>pa\u00edses de origen<\/li>\n<li>empleadoras<\/li>\n<li>trabajadoras<\/li>\n<li>&#8216;industria de la movilidad&#8217;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta cuarta nota de la serie se centra en la perspectiva de los trabajadores extranjeros y sus familias.<\/p>\n        <\/div>\n\n                  <a class=\"btn primary-btn\" href=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/lamp-note_workers_designed_final_pdf-2.pdf\" target=\"_blank\">Descargar el PDF<\/a>\n              <\/div>\n      \n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:27px\"><em><strong>Puntos clave<\/strong><\/em><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Es poco probable que los pa\u00edses de bajos ingresos creen una cantidad suficiente de puestos de trabajo para absorber en trabajo productivo a los millones de trabajadores j\u00f3venes adicionales que ingresar\u00e1n a sus mercados laborales en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Las ganancias de ingresos de la movilidad laboral desde lugares de baja productividad a lugares de alta productividad superan abrumadoramente las ganancias de otros programas destinados a la reducci\u00f3n de la pobreza.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>La movilidad laboral ha sido una herramienta eficaz que ha permitido a las personas de pa\u00edses de bajos ingresos de todo el mundo escapar de la pobreza.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><em>Introducci\u00f3n<\/em><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas personas en todo el mundo est\u00e1n atrapadas en la pobreza como consecuencia de su pa\u00eds de nacimiento. M\u00e1s de la mitad de la variabilidad global en los ingresos se explica por su pa\u00eds de nacimiento; es decir, el esfuerzo individual o la suerte solo pueden explicar una peque\u00f1a parte de la distribuci\u00f3n global de ingresos. <a href=\"#_edn1\">[i]<\/a> Esto implica que, en su mayor\u00eda, &#8220;no hay gente pobre sino solo gente en lugares pobres.&#8221; <a href=\"#_edn2\">[ii]<\/a> La movilidad laboral permite a las personas salir de sus hogares para trabajar en el extranjero, asegurando as\u00ed una vida mejor para s\u00ed mismas y sus seres queridos. Sin embargo, al abordar la movilidad laboral, pol\u00edticos, investigadores y el p\u00fablico en general suelen centrarse principalmente en los impactos en los pa\u00edses de origen y de acogida. Aunque es ciertamente importante considerar y evaluar los impactos de la movilidad laboral en las naciones implicadas, sus econom\u00edas y ciudadanos, tambi\u00e9n es necesario analizar el impacto en quienes se ven afectados m\u00e1s directamente por la movilidad laboral: los trabajadores extranjeros y sus propias familias. A pesar de varios riesgos y desaf\u00edos, la movilidad laboral ha demostrado, en un margen, ser la herramienta m\u00e1s eficaz para reducir la pobreza entre las personas de pa\u00edses de bajos ingresos.    <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><em>\u00bfPor qu\u00e9 los trabajadores van al extranjero?<\/em><strong><\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El deseo de los trabajadores extranjeros de marcharse proviene principalmente del deseo de encontrar mejores oportunidades laborales. Ya hay millones de trabajadores en pa\u00edses de bajos ingresos atrapados en lugares de baja productividad, y esta tendencia es poco probable que cambie. Para 2050, se estima que la poblaci\u00f3n en edad laboral de los pa\u00edses de bajos ingresos crecer\u00e1 en millones, e incluso cientos de millones en el caso del \u00c1frica subsahariana y el sur de Asia (Figura 1). La mayor\u00eda de estos trabajadores adicionales son j\u00f3venes, entre 19 y 30 a\u00f1os, lo que plantea varias preocupaciones. Seg\u00fan la investigaci\u00f3n, la falta de empleo productivo al inicio de la carrera de un joven afecta negativamente a la cohesi\u00f3n social, la salud f\u00edsica<a href=\"#_edn3\">[iii]<\/a> y mental<a href=\"#_edn4\">,[iv],<\/a> as\u00ed como a los resultados laborales e ingresos a largo plazo. <a href=\"#_edn5\">[v]<\/a> Los abultamientos juveniles tambi\u00e9n se asocian con un aumento del riesgo de conflicto <a href=\"#_edn6\">violento[vi],<\/a> que se agravan especialmente por el desempleo juvenil.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A los niveles actuales de empleo de los pa\u00edses, las investigaciones muestran que hasta la mitad de los nuevos trabajadores seguir\u00edan desempleados (Figura 2)<a href=\"#_edn7\">[vii].<\/a> En otras palabras, es poco probable que los pa\u00edses de bajos ingresos creen un n\u00famero suficiente de empleos para absorber a los nuevos participantes en el mercado laboral. <\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Figura 1. Cambio en la poblaci\u00f3n en edad de trabajar (20\u201364) entre 2015 y 2050<a href=\"#_edn8\"><strong>[viii]<\/strong><\/a> <\/strong><\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/image-3.png?w=579\" alt=\"\" class=\"wp-image-1463 lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><br\/><em>Fuente: UN DESA, Divisi\u00f3n de Poblaci\u00f3n (2015)<\/em><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Figura 2. A las tasas actuales de empleo, solo 819 millones de las nuevas personas en edad laboral entrar\u00edan en el empleo<a href=\"#_ftn1\"><strong>[1]<\/strong><\/a> <\/strong><\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/image-2.png?w=478\" alt=\"\" class=\"wp-image-1462 lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>Fuentes: UN DESA, Divisi\u00f3n de Poblaci\u00f3n (2015); OIT (2019).<\/em><em><\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se espera que el tama\u00f1o y la composici\u00f3n demogr\u00e1fica de la futura fuerza laboral del pa\u00eds impulsen la migraci\u00f3n, ya que muchos de los nuevos trabajadores querr\u00e1n mudarse y aprovechar la oportunidad<a href=\"#_edn9\">[ix],<\/a> ya que trabajar en el extranjero es el paso m\u00e1s eficaz para mejorar su propio bienestar y, en muchos casos, la prosperidad de familias enteras, como discutimos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, incluso si las naciones lograran introducir reformas destinadas a reducir el desempleo, no garantizar\u00eda autom\u00e1ticamente un menor nivel de emigraci\u00f3n. Un estudio reciente revel\u00f3 que, si bien la intervenci\u00f3n pol\u00edtica para reducir el desempleo, independientemente de si se encuentra entre las poblaciones relativamente pobres o relativamente ricas, podr\u00eda conducir a una disminuci\u00f3n de la emigraci\u00f3n a corto plazo, no ocurrir\u00eda lo mismo a largo plazo. Los ingresos m\u00e1s altos no solo no impiden la decisi\u00f3n de las personas de irse, sino que en realidad permiten que las personas en esas naciones pobres desbloqueen m\u00e1s oportunidades y, por lo tanto, les permite ir al extranjero. De hecho, la investigaci\u00f3n muestra que las personas en pa\u00edses de bajos ingresos, que se est\u00e1n preparando activamente para emigrar, tienen en promedio ingresos un 30 por ciento m\u00e1s altos que aquellos que no se preparan activamente para irse.   <a href=\"#_edn10\">[x]<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo tanto, adem\u00e1s de las reformas para aumentar los ingresos de las personas en sus pa\u00edses de origen, los pol\u00edticos tambi\u00e9n deber\u00edan poner m\u00e1s \u00e9nfasis en el establecimiento de pol\u00edticas de movilidad laboral bien reguladas, que son claramente m\u00e1s beneficiosas para los trabajadores extranjeros y sus familias.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><em>Ganancias de ingresos de los trabajadores extranjeros<\/em><strong><\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de las principales razones por las que la gente decide mudarse por trabajo, a menudo en todo el mundo, es la oportunidad de buscar empleos m\u00e1s lucrativos<a href=\"#_edn11\">,[xi]<\/a> y as\u00ed asegurar un futuro mejor para ellos mismos y sus familias. Y las diferencias han sido bastante considerables. Cuando los trabajadores encuentran empleo en el extranjero, las estimaciones muestran que pueden aumentar sus ingresos entre 6 y 15 <em>veces <\/em>su salario en su pa\u00eds de origen. <a href=\"#_edn12\">[xii]<\/a> Adem\u00e1s, los trabajadores de pa\u00edses de bajos ingresos ocupan alrededor del 7 por ciento de los empleos en pa\u00edses de altos ingresos, y como cit\u00f3 Jason DeParle al economista Lant Pritchett en su <em>libro A Good Provider Is One Who Leaves<\/em>, &#8220;cada aumento de un punto porcentual les dejar\u00eda m\u00e1s de 100.000 millones de d\u00f3lares m\u00e1s ricos.&#8221; <a href=\"#_edn13\">[xiii]<\/a> Como ejemplo m\u00e1s concreto, un estudio separado sobre c\u00f3mo aliviar la pobreza global mostr\u00f3 recientemente que las ganancias de ingresos al permitir que un trabajador m\u00e1s de baja cualificaci\u00f3n se traslade a Estados Unidos desde varios pa\u00edses est\u00e1 entre 10.000 y 20.000 d\u00f3lares al a\u00f1o (Tabla 1).  <br\/><strong><br\/><\/strong><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Cuadro 1 Las ganancias de ingresos al permitir que un trabajador adicional de baja calificaci\u00f3n se mude a los Estados Unidos desde varios pa\u00edses <\/strong><strong><br\/><\/strong><\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/screen-shot-2020-10-26-at-7.22.12-pm.png?w=554\" alt=\"\" class=\"wp-image-1544 lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><br\/><em>Fuente:<\/em> Pritchett, L. (2018, marzo). Alleviating Global Poverty: Labor Mobility, Direct &#8230; Retrieved October 25, 2020, from <a href=\"https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/alleviating-global-poverty-labor-mobility-direct-assistance-and-economic-growth.pdf\">https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/alleviating-global-poverty-labor-mobility-direct-assistance-and-economic-growth.pdf<\/a>  <br\/><br\/><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De manera similar, en un ejemplo separado centrado en ocupaciones espec\u00edficas, el estudio mostr\u00f3 una brecha anualizada de casi 15.000 d\u00f3lares entre los salarios reales (PPA) de los camareros en los 10 pa\u00edses con salarios m\u00e1s altos en comparaci\u00f3n con los 30 pa\u00edses con menos recursos. Para las ocupaciones del sector de la construcci\u00f3n, la diferencia es a\u00fan mayor: casi 25.500 d\u00f3lares (Tabla 2). <a href=\"#_edn14\">[xiv]<\/a> Adem\u00e1s, es probable que las ganancias salariales derivadas de la movilidad laboral en conjunto sean a\u00fan mayores, ya que el total consiste en una mezcla de niveles de habilidad; y niveles de habilidad m\u00e1s altos suelen significar mayores aumentos salariales. Sin embargo, en esta nota nos centramos especialmente en las subidas salariales de individuos con niveles de habilidad m\u00e1s bajos, ya que las poblaciones j\u00f3venes en los pa\u00edses de origen son muy poco cualificadas en comparaci\u00f3n con las naciones m\u00e1s ricas.  <a href=\"#_edn15\">[xv]<\/a><strong><br\/><\/strong><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Tabla 2. Los ingresos (PPA) para ocupaciones id\u00e9nticas de baja a media calificaci\u00f3n son diferentes entre los pa\u00edses pobres y ricos <\/strong><\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/screen-shot-2020-10-26-at-8.26.59-pm.png?w=664\" alt=\"\" class=\"wp-image-1566 lazyload\" width=\"835\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><br\/><em>Fuente:<\/em> Pritchett, L. (2018, marzo). Alleviating Global Poverty: Labor Mobility, Direct &#8230; Retrieved October 25, 2020, from <a href=\"https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/alleviating-global-poverty-labor-mobility-direct-assistance-and-economic-growth.pdf\">https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/alleviating-global-poverty-labor-mobility-direct-assistance-and-economic-growth.pdf<\/a>  <br\/><br\/><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como sugieren los estudios mencionados anteriormente, la movilidad laboral es claramente una herramienta poderosa para aliviar la pobreza, ya que brinda incluso a los trabajadores extranjeros poco calificados la oportunidad de obtener ganancias masivas de ingresos si son contratados en un pa\u00eds de altos ingresos. Por ejemplo, en 2011, un et\u00edope con muy poca o ninguna escolaridad ganar\u00eda, en promedio, PPA $ 405 anualmente. Sin embargo, esta misma persona podr\u00eda ganar PPP $ 24,000 en los Pa\u00edses Bajos. Tambi\u00e9n es importante se\u00f1alar que en muchos pa\u00edses, la ganancia potencial de ingresos de la movilidad supera la ganancia de invertir en educaci\u00f3n. Para un et\u00edope, el rendimiento potencial de la inversi\u00f3n en educaci\u00f3n (si \u00e9l o ella decidi\u00f3 seguir la educaci\u00f3n postsecundaria en lugar de permanecer sin ninguna educaci\u00f3n) es bastante insignificante en comparaci\u00f3n con el rendimiento de mudarse a un pa\u00eds como los Pa\u00edses Bajos. Esto viene dado por el hecho de que, en promedio y al margen, un et\u00edope puede aumentar sus ingresos en un factor de 6 mediante la educaci\u00f3n postsecundaria en Etiop\u00eda, mientras que la misma persona sin escolaridad puede ganar 10 veces el salario del et\u00edope en los Pa\u00edses Bajos (Figura 3).     <a href=\"#_edn16\">[xvi]<\/a><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Figura 3. <\/strong><strong>En muchos pa\u00edses, el aumento potencial de ingresos de la movilidad supera el beneficio de invertir en educaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/lamp_f06_lamp-colors.png?w=881\" alt=\"\" class=\"wp-image-1548 lazyload\" width=\"585\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Fuente: Smith, Rebekah, y Farah Hani. \u201cLabor Mobility Partnerships: Expanding Opportunity with a Globally Mobile Workforce.\u201d Center For Global Development, June 26, 2020. <a href=\"https:\/\/www.cgdev.org\/publication\/labor-mobility-partnerships-expanding-opportunity-globally-mobile-workforce\">https:\/\/www.cgdev.org\/publication\/labor-mobility-partnerships-expanding-opportunity-globally-mobile-workforce<\/a>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con tan grandes aumentos de ingresos, la movilidad laboral ha sido claramente una herramienta poderosa que permite a las personas de pa\u00edses de bajos ingresos de todo el mundo salir de la pobreza. Las investigaciones demuestran que la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas efectivas, que permitan una fuerza laboral m\u00f3vil bien regulada, es mucho m\u00e1s eficaz que cualquier otra herramienta de reducci\u00f3n de la pobreza. <a href=\"#_edn17\">[xvii]<\/a> Por ejemplo, el Programa de Graduaci\u00f3n de Ultra-Pobres ha sido promocionado como un programa de reducci\u00f3n de la pobreza de referencia que ha sido adoptado por varias organizaciones no gubernamentales (ONG) y ampliamente celebrado por su impacto demostrado basado en un estudio riguroso a nivel internacional. De media, en los pa\u00edses estudiados, el programa invierte un valor presente neto (VPN) de 4.545 d\u00f3lares a lo largo de dos a\u00f1os<a href=\"#_ftn2\">[2]<\/a> y genera una ganancia media de 344 d\u00f3lares en el consumo de bienes no duraderos en el tercer a\u00f1o. Sin embargo, como muestra la Figura 4 a continuaci\u00f3n, la tasa media de retorno del programa es inferior al 10 por ciento. Incluso bajo las suposiciones m\u00e1s optimistas sobre la duraci\u00f3n de los beneficios del programa, el beneficio de por vida de este programa es mucho menor que el salario adicional de un a\u00f1o trabajando en Estados Unidos.      <strong><br\/><\/strong><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Figura 4. Las ganancias de ingresos de la movilidad laboral empeque\u00f1ecen la tasa promedio de rendimiento de menos del 10 por ciento en el Programa de Graduaci\u00f3n de Ultra Pobres, un programa de reducci\u00f3n de la pobreza est\u00e1ndar de oro. <\/strong><\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/lamp_f07_lamp-colors.png?w=1024\" alt=\"\" class=\"wp-image-1549 lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><br\/>Fuente: Smith, Rebekah, y Farah Hani. \u201cLabor Mobility Partnerships: Expanding Opportunity with a Globally Mobile Workforce.\u201d Center For Global Development, June 26, 2020. <a href=\"https:\/\/www.cgdev.org\/publication\/labor-mobility-partnerships-expanding-opportunity-globally-mobile-workforce\">https:\/\/www.cgdev.org\/publication\/labor-mobility-partnerships-expanding-opportunity-globally-mobile-workforce<\/a>.  <br\/><br\/><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, la movilidad laboral logra estos poderosos avances en la reducci\u00f3n de la pobreza sin una inversi\u00f3n inicial de los gobiernos o los donantes, mientras que los programas como las intervenciones contra la pobreza mencionadas anteriormente requieren que alguien aporte dinero. Esto significa que &#8220;lo menos que puedes hacer por los pobres del mundo es mejor que lo mejor que puedes hacer&#8221;; es decir, simplemente no prohibir a los trabajadores y empleadores participar en transacciones transfronterizas mutuamente beneficiosas es mucho m\u00e1s poderoso que los mejores programas que la ayuda al desarrollo puede financiar. <a href=\"#_edn18\">[xviii]<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los considerables aumentos en las ganancias de ingresos derivados de la movilidad laboral han sido un fuerte incentivo para que las personas en los pa\u00edses de bajos ingresos busquen trabajo en el extranjero. La movilidad laboral representa una herramienta de reducci\u00f3n de la pobreza mucho m\u00e1s eficaz que otros programas. Y por \u00faltimo, pero no menos importante, adem\u00e1s de ayudar a los propios trabajadores extranjeros, las ganancias de ingresos tambi\u00e9n representan un gran alivio para sus familias en sus pa\u00edses de origen. Como dijo Jason DeParle durante un evento virtual de LaMP, la migraci\u00f3n es, de hecho, un programa contra la pobreza.   <a href=\"#_edn19\">[xix]<\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><em>Remesas recibidas por las familias de los trabajadores extranjeros<br\/><br\/><\/em><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada a\u00f1o, muchos trabajadores extranjeros env\u00edan dinero a sus familias. Estas transferencias, conocidas generalmente como remesas, act\u00faan como una herramienta poderosa para mejorar el bienestar de las familias de todo el mundo, especialmente en los pa\u00edses de bajos ingresos. En muchos casos, las remesas han sido responsables de sacar a las familias receptoras de la pobreza. Concretamente, un estudio realizado en setenta y una naciones de bajos ingresos revel\u00f3 que un aumento del 10 por ciento en las remesas reduce el n\u00famero de personas que viven en la pobreza en un 3,5 por ciento. <a href=\"#_edn20\">[xx]<\/a> En Filipinas, por ejemplo, un aumento del 10 por ciento de ingresos por remesas redujo la tasa de pobreza entre los hogares receptores en 2,8 puntos porcentuales. <a href=\"#_edn21\">[xxi]<\/a> Para las familias en Afganist\u00e1n, las remesas promediaban 1.680 d\u00f3lares anuales, lo que representa m\u00e1s de la mitad de sus ingresos, y los hogares suelen utilizarlas para necesidades b\u00e1sicas. <a href=\"#_edn22\">[xxii]<\/a>   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dado que las remesas llegan directamente a los hogares que pueden utilizarlas para aumentar su consumo, educaci\u00f3n y gastos en salud,<a href=\"#_edn23\">[xxiii]<\/a> han demostrado impactar positivamente en los est\u00e1ndares de nutrici\u00f3n,<a href=\"#_edn24\">[xxiv]<\/a> la sanidad<a href=\"#_edn25\">,[xxv]<\/a> y la asistencia escolar infantil<a href=\"#_edn26\">[xxvi],<\/a> as\u00ed como en la reducci\u00f3n de la mortalidad infantil. <a href=\"#_edn27\">[xxvii]<\/a> En general, la evidencia sugiere que el consumo, la salud y la educaci\u00f3n son las tres \u00e1reas principales para las que las familias de pa\u00edses de bajos ingresos suelen utilizar sus remesas. Sin embargo, las remesas suelen promocionarse tambi\u00e9n como una posible fuente de financiaci\u00f3n para la inversi\u00f3n. Aunque esta tendencia ha sido menos demostrada, ciertamente ha habido lugares donde ocurri\u00f3. Datos dispersos sugieren que las familias en pa\u00edses de bajos ingresos utilizan los recursos acumulados trabajando en el extranjero tambi\u00e9n para invertir en la construcci\u00f3n de una vivienda, la creaci\u00f3n de un negocio y la financiaci\u00f3n de la educaci\u00f3n.   <a href=\"#_edn28\">[xxviii]<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En general, las remesas que entran son contrac\u00edclicas en los pa\u00edses de emisi\u00f3n, estabilizando los ingresos y protegiendo a las familias de migrantes de choques econ\u00f3micos adversos. <a href=\"#_edn29\">[xxix]<\/a> Las estimaciones muestran que las remesas globales totales alcanzaron los 689.000 millones de d\u00f3lares en 2018, de los cuales 529.000 millones fueron destinados a pa\u00edses &#8220;en desarrollo&#8221; o de bajos ingresos. <a href=\"#_edn30\">[xxx]<\/a> En India, por ejemplo, las remesas recibidas de migrantes en el Golfo rivalizan con la inversi\u00f3n privada que el pa\u00eds recibe de todo el mundo. <a href=\"#_edn31\">[xxxi]<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, aunque es incre\u00edblemente poderoso, es importante tener en cuenta que las remesas solo representan una peque\u00f1a parte de la ganancia de ingresos de los trabajadores extranjeros. Adhikari y Stellitano<a href=\"#_edn32\">[xxxii]<\/a> estimaron las subidas salariales totales de 19 pa\u00edses no pertenecientes a la OCDE que residen en 8 pa\u00edses de la OCDE. La figura 5 a continuaci\u00f3n refleja estas ganancias totales en comparaci\u00f3n con las remesas totales y la ayuda exterior para cada uno de los pa\u00edses no pertenecientes a la OCDE, mostrando que las ganancias salariales totales son claramente mucho mayores que las remesas o la ayuda extranjera.    <strong><br\/><\/strong><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Figura 5: Las ganancias salariales son mucho mayores que las remesas o la ayuda extranjera<a href=\"#_ftn3\">\n  <strong>[3]<\/strong>\n<\/a><\/strong><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/lampforum.org\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/workers-note_figure-5.png?w=498\" alt=\"\" class=\"wp-image-1550 lazyload\" width=\"828\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong><br\/><\/strong>Fuente: Adhikari, S., &amp; Stellitano, N. (2015). Migration as an Instrument for International Development. Retrieved October 26, 2020, from <a href=\"http:\/\/adhikarisamik.github.io\/\">http:\/\/adhikarisamik.github.io\/<\/a>  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>Mejora de habilidades y ganancias de habilidades a su regreso<\/em><strong><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de las ganancias y remesas que pueden expresarse en t\u00e9rminos econ\u00f3micos, los trabajadores empleados en el extranjero tambi\u00e9n adquieren habilidades que luego recuperan al regresar a casa. Espec\u00edficamente, los trabajadores adquieren habilidades en el extranjero gracias a diversas formaciones que adquieren en el propio puesto de trabajo, a trav\u00e9s de la empresa y otros cursos externos obligatorios o voluntarios. A su regreso, los trabajadores pueden aprovechar estas habilidades adquiridas para conseguir un empleo que requiere m\u00e1s competencias y ofrece un mejor salario que el que tendr\u00edan si no hubieran emigrado. <a href=\"#_edn33\">[xxxiii]<\/a> Por ejemplo, la investigaci\u00f3n mostr\u00f3 que los retornados en Brasil, Chile y Costa Rica han estado sobrerrepresentados en ocupaciones altamente cualificadas y subrepresentados en oficios menos cualificados. <a href=\"#_edn34\">[xxxiv]<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, las nuevas habilidades pueden hacer que los trabajadores sean m\u00e1s atractivos para los posibles empleadores o, en combinaci\u00f3n con los ahorros acumulados, posiblemente permitirles abrir sus propios nuevos negocios y formar a personas desde casa. <a href=\"#_edn35\">[xxxv]<\/a> Las pruebas muestran que cuando ingenieros de software nacidos en India y China regresaron tras la burbuja burs\u00e1til estadounidense a finales de los a\u00f1os 90, tambi\u00e9n conocida como la burbuja punto com estadounidense, hab\u00edan transferido conocimientos y t\u00e9cnicas institucionales y t\u00e9cnicas a sus pa\u00edses de origen. <a href=\"#_edn36\">[xxxvi]<\/a> Adem\u00e1s, cuando la crisis de la deuda soberana griega provoc\u00f3 el regreso de un gran n\u00famero de albaneses, m\u00e1s de la mitad de los retornados consiguieron empleo como trabajadores cualificados en las industrias en las que trabajaban en Grecia, mientras que muchos otros se dedicaron al emprendimiento utilizando t\u00e9cnicas aprendidas en el extranjero, creando empleos tanto para ellos como para los no migrantes.<a href=\"#_edn37\">[xxxvii]<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En general, las oportunidades de migraci\u00f3n aumentan el potencial de ingresos de los trabajadores, que a su vez aumentan el rendimiento de la capacitaci\u00f3n en sus sectores. Las nuevas habilidades permiten a los trabajadores que regresan obtener mejores empleos, abrir nuevos negocios, mientras ense\u00f1an a otros lo que hab\u00edan aprendido en el extranjero. Los estudios muestran que los migrantes regresan a casa m\u00e1s ricos, multiling\u00fces, m\u00e1s educados que las personas en sus comunidades, con m\u00e1s experiencia laboral que aquellos que nunca han vivido en el extranjero, y redes sociales m\u00e1s grandes y nuevas habilidades t\u00e9cnicas. Por lo tanto, su regreso a casa generalmente resulta en una &#8220;ganancia de cerebros&#8221; que beneficia no solo a ellos y a sus familias, sino tambi\u00e9n a su comunidad y, a menudo, incluso a su pa\u00eds de origen en general.   <a href=\"#_edn38\">[xxxviii]<\/a>  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>Desaf\u00edos que enfrentan los trabajadores extranjeros<\/em><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si bien la movilidad laboral representa claramente la herramienta m\u00e1s efectiva para ayudar a las personas y sus familias a escapar de la pobreza, tambi\u00e9n hay algunos desaf\u00edos que deben tenerse en cuenta al crear e implementar pol\u00edticas de movilidad laboral. Los sistemas actuales de movilidad laboral han estado luchando con defectos como el fraude, los costos extorsivos, el abuso de los trabajadores y la ilegalidad, que afectan negativamente a los trabajadores extranjeros. Uno de los mejores ejemplos de estas din\u00e1micas han sido las naciones del Consejo de Cooperaci\u00f3n del Golfo (CCG), que han ayudado a millones de familias a escapar de la pobreza a trav\u00e9s de flujos de movilidad laboral, pero tambi\u00e9n han visto casos frecuentes de abuso y fraude laboral.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Est\u00e1 bien documentado que muchos trabajadores extranjeros en diversos sistemas migratorios existentes sufrieron pr\u00e1cticas como la retenci\u00f3n salarial, las horas extra forzadas, violaciones de la salud y seguridad laboral, la retenci\u00f3n de pasaportes y una serie de otras formas de abuso. Algunos de los ejemplos m\u00e1s preocupantes incluyen la Copa Mundial de Doha 2022, con casos repetidos reportados de migrantes que pasan meses sin sueldo,<a href=\"#_edn39\">[xxxix]<\/a> obligados a hacer horas extra, viviendo en condiciones deficientes e incluso falleciendo. <a href=\"#_edn40\">[xl]<\/a> Nepal ha experimentado recientemente una alarmante tendencia de enfermedad renal en su poblaci\u00f3n joven, principalmente entre trabajadores migrantes que realizan largas jornadas de trabajo f\u00edsico en el desierto, se deshidratan y usan analg\u00e9sicos a tasas m\u00e1s altas, todo lo cual se combina para hacerles vulnerables a la insuficiencia renal. <a href=\"#_edn41\">[xli]<\/a> Canad\u00e1 ha tenido casos famosos de trabajadores extranjeros temporales sometidos a viviendas insalubres, retenci\u00f3n salarial y fraude en la contrataci\u00f3n. <a href=\"#_edn42\">[xlii]<\/a> Adem\u00e1s, las mujeres migrantes, que a menudo trabajan en el \u00e1mbito dom\u00e9stico donde hay poca o ninguna supervisi\u00f3n, son especialmente vulnerables, lo que resulta en horas de trabajo excesivas,<a href=\"#_edn43\">[xliii]<\/a> abusos f\u00edsicos y sexuales<a href=\"#_edn44\">,[xliv]<\/a> y, de nuevo, en los casos m\u00e1s graves, la muerte. <a href=\"#_edn45\">[xlv]<\/a> Adem\u00e1s, los trabajadores, especialmente aquellos que trabajan en empleos de baja cualificaci\u00f3n, tienen menos probabilidades de sentirse &#8220;c\u00f3modos reconociendo que tienen derechos y ejerci\u00e9ndolos&#8221;, como se\u00f1al\u00f3 William Gois, coordinador regional del Foro de Migrantes en Asia, durante un evento virtual de LaMP. <a href=\"#_edn46\">[xlvi]<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La era de la COVID-19 ha puesto a\u00fan m\u00e1s de manifiesto las vulnerabilidades de los trabajadores extranjeros en muchos pa\u00edses. Los migrantes han tenido un mayor riesgo de contraer el virus debido a la atenci\u00f3n sanitaria inadecuada, las peores condiciones econ\u00f3micas y las condiciones de vida superpobladas. Por ejemplo, el 40 por ciento de los casos de COVID-19 en Singapur a mediados de abril eran trabajadores extranjeros poco cualificados, resultado de sus alojamientos en residencias superpobladas e inseguras. <a href=\"#_edn47\">[xlvii]<\/a> Al mismo tiempo, la mayor\u00eda de las personas infectadas por el virus en el Golfo son migrantes. <a href=\"#_edn48\">[xlviii]<\/a> El Fondo Monetario Internacional espera que las econom\u00edas de Oriente Medio y Norte de \u00c1frica caigan un 5,7 por ciento en 2020, lo que provocar\u00e1 un aumento del desempleo, el robo de salarios y el trabajo no remunerado, ya que las empresas cierren, un aumento de detenciones y deportaciones por expiraci\u00f3n de visados y una creciente necesidad de recibos de alimentos. En L\u00edbano, 250.000 trabajadores extranjeros ya han sufrido tales dificultades, quedando abandonados y sin cobrar. <a href=\"#_edn49\">[xlix]<\/a> En general, la pandemia puso de manifiesto a\u00fan m\u00e1s las fallas de los sistemas existentes de migraci\u00f3n laboral, poniendo de manifiesto la multitud de pr\u00e1cticas y comportamientos abusivos.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, los flujos de movilidad laboral suelen caracterizarse por altos costes extorsionadores que llegan desde nueve meses hasta m\u00e1s de un a\u00f1o de salario en el extranjero. Por ejemplo, un estudio reciente revel\u00f3 que los trabajadores de Am\u00e9rica Latina y Asia pagaban a intermediarios entre 3.000 y 27.000 d\u00f3lares para obtener visados para Estados Unidos,<a href=\"#_edn50\">[l]<\/a> mientras que el Banco Mundial informa que los trabajadores del sur de Asia pagan regularmente entre 3.000 y 4.000 d\u00f3lares por empleos en los pa\u00edses del Consejo de Cooperaci\u00f3n del Golfo. <a href=\"#_edn51\">[li]<\/a> Estos costes se pagan principalmente en las tasas de las agencias de reclutamiento; en Bangladesh, las comisiones de intermediarios representan m\u00e1s del 75 por ciento del coste total de migraci\u00f3n. <a href=\"#_edn52\">[lii]<\/a> Por ello, muchos trabajadores llegan al extranjero endeudados, lo que les pone en situaciones muy delicadas, ya que deben mantener el empleo para poder saldar sus deudas a pesar de la posible agresividad de sus empleadores. Un estudio reciente sobre trabajadores extranjeros en Singapur revel\u00f3 que los trabajadores endeudados &#8220;a veces eligen soportar condiciones laborales duras y\/o inseguras antes que arriesgarse a la repatriaci\u00f3n [prematura]&#8221; por plantear preocupaciones ante sus empleadores. <a href=\"#_edn53\">[liii]<\/a> Ha quedado claro que los costes excesivamente altos causados por la falta de transparencia dentro de la estructura actual del mercado socavan el potencial de desarrollo de la movilidad laboral.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, en muchos sistemas de migraci\u00f3n, las visas de trabajo, y especialmente las visas de trabajo temporales, est\u00e1n vinculadas a un empleador espec\u00edfico. Esto significa que los trabajadores no pueden dejar a sus empleadores sin perder su estatus de visa. UU., Las visas vinculadas al empleador se han relacionado directamente con el potencial de abuso de los trabajadores, ya que los trabajadores con visas restringidas por el empleador presentaron m\u00e1s de 100 quejas ante el Tribunal Federal por enga\u00f1o de salarios y horas entre 1990 y 2017 en comparaci\u00f3n con ocho de trabajadores con visas sin restricciones.  <a href=\"#_edn54\">[Liv]<\/a><sup><\/sup><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y por \u00faltimo, pero no menos importante, los estudios psicol\u00f3gicos muestran que los trabajadores migrantes han sido cada vez m\u00e1s propensos a trastornos graves, psic\u00f3ticos, de ansiedad y postraum\u00e1ticos causados por varios factores socioambientales, como la p\u00e9rdida de estatus social, la discriminaci\u00f3n y la separaci\u00f3n de la familia. El abuso verbal o f\u00edsico que suelen sufrir los trabajadores extranjeros cuando trabajan en empleos peligrosos y poco saludables provoca una variedad de trastornos, incluyendo depresi\u00f3n, ansiedad, abuso de alcohol o sustancias, y mala calidad del sue\u00f1o, lo que provoca condiciones de vida bajas. <a href=\"#_edn55\">[lv]<\/a> Y sin embargo, los trabajadores extranjeros est\u00e1n dispuestos a soportar todas las dificultades y organizar sus vidas en torno a la separaci\u00f3n familiar, en lugar de volver a la pobreza extrema en muchos casos en sus pa\u00edses de origen. En otras palabras, aunque podamos ver la migraci\u00f3n como una tragedia, para muchos trabajadores extranjeros es una oportunidad, como dijo DePare.  <a href=\"#_edn56\">[lvi]<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u00fan as\u00ed, todos los malos resultados de la movilidad laboral funcionan para crear una poderosa coalici\u00f3n pol\u00edtica en su contra, con irregularidades que alimentan la derecha antiinmigrante y las preocupaciones sobre el abuso de los trabajadores que crean oposici\u00f3n desde el ala izquierda. Sin embargo, es importante se\u00f1alar que estos resultados no son inherentes a la movilidad laboral, sino m\u00e1s bien el resultado de sistemas e incentivos mal construidos. Por lo tanto, los trabajadores de pa\u00edses de bajos ingresos necesitan sistemas de movilidad laboral eficientes y bien regulados, que les permitan a ellos y a sus familias escapar de la pobreza al tiempo que los protegen de los riesgos y eliminan los desaf\u00edos que conlleva la decisi\u00f3n de mudarse al extranjero. Adem\u00e1s, como sugiri\u00f3 Joe Mart\u00ednez de CIERTO, una parte de estos sistemas deber\u00eda ser tambi\u00e9n un ecosistema de actores que creen supervisi\u00f3n de los gobiernos y seguridad para los trabajadores.   <a href=\"#_edn57\">[lvii]<\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><em>Conclusi\u00f3n<\/em><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pesar de los beneficios indiscutibles que la movilidad laboral aporta a los trabajadores extranjeros y sus familias, tanto los pa\u00edses de env\u00edo como de recepci\u00f3n tienden a implementar pol\u00edticas ineficientes que restringen a\u00fan m\u00e1s la movilidad laboral. Las medidas estrictas se han basado t\u00edpicamente en la idea de que, sin restricciones a la migraci\u00f3n, los migrantes de pa\u00edses pobres podr\u00edan transmitir baja productividad a los pa\u00edses ricos. <a href=\"#_edn58\">[lviii]<\/a> Sin embargo, los modelos muestran que un aumento del 3 por ciento en la fuerza laboral de la OCDE mediante restricciones relajadas a la movilidad laboral producir\u00eda 150.000 millones de d\u00f3lares<a href=\"#_ftn4\">[4]<\/a> en beneficios globales de bienestar, teniendo en cuenta las ganancias para los que se mueven, ganancias y p\u00e9rdidas en los pa\u00edses anfitriones, as\u00ed como las ganancias y p\u00e9rdidas en los pa\u00edses emisores. Seg\u00fan estimaciones de 2006 del Banco Mundial, un aumento del 3 por ciento en la fuerza laboral de la OCDE durante un periodo de una d\u00e9cada resultar\u00eda en 674.000 millones de d\u00f3lares en beneficios sociales globales, lo que equivale a cinco veces la asistencia total al desarrollo. <a href=\"#_edn59\">[lix]<\/a> Estas enormes ganancias, no realizadas como resultado de pol\u00edticas que restringen la movilidad laboral, son lo que el economista Michael Clemens denomina famosamente &#8216;billetes de billones de d\u00f3lares en la acera&#8217;. <a href=\"#_edn60\">[lx]<\/a> Adem\u00e1s, seg\u00fan otra investigaci\u00f3n, las ganancias derivadas de la reducci\u00f3n de barreras a la emigraci\u00f3n parecen superar en gran medida las ganancias derivadas de nuevas reducciones en las barreras al comercio de bienes o a los flujos de capital. <a href=\"#_edn61\">[lxi]<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entonces, \u00bfqu\u00e9 significa esto para las pol\u00edticas de movilidad laboral existentes y futuras? Un estudio reciente destinado a defender las barreras migratorias que mejoren la eficiencia<a href=\"#_ftn5\">[5]<\/a> mostr\u00f3 que, si bien una pol\u00edtica din\u00e1micamente eficiente no significar\u00eda ninguna medida de fronteras abiertas, sin duda incluir\u00eda relajaciones de las restricciones actuales. En otras palabras, el nuevo caso de eficiencia para algunas restricciones de migraci\u00f3n parece ser un caso en contra de la rigurosidad de estas restricciones existentes.  <a href=\"#_edn62\">[lxii]<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, Nueva Zelanda es uno de los primeros pa\u00edses que ha reconocido el potencial de los programas temporales para trabajadores temporales para formar parte de la pol\u00edtica de desarrollo internacional. Su programa de Empleadores Temporales Reconocidos es uno de los sistemas m\u00e1s destacados dise\u00f1ados desde esta perspectiva, y sus resultados revelaron un aumento de los ingresos, gastos, ahorro y bienestar subjetivo per c\u00e1pita entre los migrantes participantes. <a href=\"#_edn63\">[lxiii]<\/a> Al mismo tiempo, el desplazamiento de trabajadores nacidos en el pa\u00eds se ha mantenido bajo. Los datos tambi\u00e9n mostraron que los trabajadores extranjeros que llegan a Nueva Zelanda a trav\u00e9s del programa parecen ser m\u00e1s productivos que la mano de obra local y su productividad aumenta a medida que regresan por m\u00e1s temporadas.  <a href=\"#_edn64\">[lxiv]<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La movilidad laboral tiene claramente mucho m\u00e1s potencial para reducir la pobreza que cualquier otra cosa en la agenda de desarrollo. <a href=\"#_edn65\">[lxv]<\/a> Permite que trabajadores de pa\u00edses de bajos ingresos se vayan al extranjero y, as\u00ed, se mantengan a s\u00ed mismos y a sus familias y familiares en casa, una pr\u00e1ctica que finalmente conduce a una reducci\u00f3n general de la pobreza. Por lo tanto, los sistemas existentes de movilidad laboral con restricciones excesivamente estrictas perjudican no solo a los propios trabajadores extranjeros, sino tambi\u00e9n a los pa\u00edses de env\u00edo y recepci\u00f3n implicados en general. Al mismo tiempo, las pol\u00edticas actuales a menudo no logran prevenir el abuso de trabajadores extranjeros, permitiendo din\u00e1micas que dejan da\u00f1o f\u00edsico y psicol\u00f3gico a las personas afectadas.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es necesario que los gobiernos de los pa\u00edses emisores y receptores, los sectores que emplean y otros actores de la industria de la movilidad cooperen con los trabajadores extranjeros y las organizaciones que los representan. Juntos, estos actores pueden establecer pol\u00edticas y est\u00e1ndares comunes que permitan una movilidad eficiente y segura de los trabajadores extranjeros, lo que resulta en una reducci\u00f3n general de la pobreza a escala mundial. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><em>Acerca de LaMP<\/em><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a><em>Las Asociaciones para la Movilidad Laboral (LaMP) tienen como objetivo aumentar la movilidad laboral respetuosa con los derechos, garantizando que los trabajadores puedan acceder a oportunidades de empleo en el extranjero. Su objetivo general es facilitar a sus socios la creaci\u00f3n de sistemas de movilidad laboral a la escala necesaria, lo que reportar\u00e1 miles de millones de ingresos a las personas que ocupen los puestos de trabajo necesarios. Se centra en poner en contacto a gobiernos, empleadores y sectores, la industria de la movilidad e investigadores y defensores de la causa para colmar las lagunas existentes en los mercados laborales internacionales, as\u00ed como en crear y conservar un repositorio de conocimientos y recursos para dise\u00f1ar y poner en marcha asociaciones de movilidad que beneficien a todos los implicados. Las funciones de LaMP incluyen la intermediaci\u00f3n en las relaciones entre socios potenciales, la prestaci\u00f3n de apoyo t\u00e9cnico desde el dise\u00f1o hasta la puesta en marcha de las asociaciones, y la investigaci\u00f3n y promoci\u00f3n de las repercusiones de las asociaciones exitosas.   <\/em><\/a><em><br\/><\/em><\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> La Figura 2 muestra cu\u00e1ntos del n\u00famero total de nuevas personas en edad de trabajar podr\u00edan encontrar empleo en comparaci\u00f3n con aquellos que permanecer\u00edan desempleados para 2050, si se mantuvieran las tasas de empleo actuales. Bajo este escenario, aproximadamente 590 millones de los 1.400 millones de nuevas personas en edad de trabajar tendr\u00edan acceso limitado a oportunidades de empleo. Sin embargo, incluso este es un pron\u00f3stico optimista, ya que las proyecciones actuales de crecimiento del empleo no ser\u00edan suficientes para absorber ni siquiera los 819 millones restantes.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ftnref2\">[2]<\/a> Medido en los cinco pa\u00edses donde el programa tiene el mayor impacto.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ftnref3\">[3]<\/a> Adhikari y Stellitano evaluaron un conjunto de 19 pa\u00edses no pertenecientes a la OCDE y 8 pa\u00edses de la OCDE. Los datos salariales fueron proporcionados por Claudio Montenegro del Banco Mundial. Los datos sobre migraci\u00f3n bilateral por educaci\u00f3n y g\u00e9nero de 1980 a 2000 se obtuvieron de los <a href=\"http:\/\/www.iab.de\/en\/daten\/iab-brain-drain-data.aspx\">datos de fuga de cerebros del IAB<\/a>. Los datos de remesas bilaterales correspondientes a 2010 se obtuvieron del <a href=\"http:\/\/econ.worldbank.org\/WBSITE\/EXTERNAL\/EXTDEC\/EXTDECPROSP%20ECTS\/0,,contentMDK:22759429~pagePK:64165401~piPK:64165026~theSitePK:4%2076883,00.html\">Banco Mundial<\/a>. Los datos de ayuda bilateral para 2010 provienen de <a href=\"http:\/\/aiddata.org\/aiddata-research-releases\">AidData<\/a>.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ftnref4\">[4]<\/a> A precios de 1997.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ftnref5\">[5]<\/a> El estudio consider\u00f3 tres par\u00e1metros principales: la transmisi\u00f3n, que se define como &#8220;el grado en que la productividad total de factores del pa\u00eds de origen se incorpora en los migrantes&#8221;; asimilaci\u00f3n definida como &#8220;el grado en que los determinantes de productividad de los migrantes se convierten en similares a los de los nativos en el pa\u00eds anfitri\u00f3n con el tiempo&#8221;; y la congesti\u00f3n, que es &#8220;el grado en que la transmisi\u00f3n y asimilaci\u00f3n cambian a mayores poblaciones migratorias.&#8221;<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref1\">[i]<\/a> Milanovic, B. (2015, January 2). Global Inequality Of Opportunity: How Much Of Our Income Is Determined By Where We Live? Retrieved October 25, 2020, from <a href=\"https:\/\/stonecenter.gc.cuny.edu\/files\/2015\/05\/milanovic-global-inequality-of-opportunity-how-much-of-our-income-is-determined-by-where-we-live-2015.pdf\">https:\/\/stonecenter.gc.cuny.edu\/files\/2015\/05\/milanovic-global-inequality-of-opportunity-how-much-of-our-income-is-determined-by-where-we-live-2015.pdf<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref2\">[ii]<\/a> Pritchett, L., &amp; Hani, F. (30 de julio de 2020). La econom\u00eda de los diferenciales salariales internacionales y la migraci\u00f3n. Consultado el 26 de octubre de 2020, de <a href=\"https:\/\/oxfordre.com\/economics\/view\/10.1093\/acrefore\/9780190625979.001.0001\/acrefore-9780190625979-e-353\">https:\/\/oxfordre.com\/economics\/view\/10.1093\/acrefore\/9780190625979.001.0001\/acrefore-9780190625979-e-353<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref3\">[iii]<\/a> Sanford, M. N., &amp; Mullen, P. E. (19 de enero de 2011). Consecuencias para la salud del desempleo juvenil. Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/00048678509158851?journalCode=ianp20\">https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/00048678509158851?journalCode=ianp20<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref4\">[iv]<\/a> McQuaid, R. (18 de febrero de 2017). El desempleo juvenil produce m\u00faltiples efectos graves. Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"https:\/\/blogs.lse.ac.uk\/europpblog\/2017\/02\/18\/youth-unemployment-scarring-effects\/\">https:\/\/blogs.lse.ac.uk\/europpblog\/2017\/02\/18\/youth-unemployment-scarring-effects\/<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref5\">[v]<\/a> Mroz, T. A., &amp; Savage, T. H. (2003, July). The Long-Term Effects Of Youth Unemployment. Retrieved October 25, 2020, from <a href=\"https:\/\/economics.yale.edu\/sites\/default\/files\/files\/Workshops-Seminars\/Labor-Public\/mroz-030912.pdf\">https:\/\/economics.yale.edu\/sites\/default\/files\/files\/Workshops-Seminars\/Labor-Public\/mroz-030912.pdf<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref6\">[vi]<\/a> Urdal, H. (septiembre de 2006). \u00bfUn choque de generaciones? Abombamientos juveniles y violencia pol\u00edtica. Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"https:\/\/www.jstor.org\/stable\/4092795?seq=1\">https:\/\/www.jstor.org\/stable\/4092795?seq=1<\/a>   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref7\">[vii]<\/a> Smith, Rebekah y Farah Hani. &#8220;Alianzas de movilidad laboral: ampliando las oportunidades con una fuerza laboral globalmente m\u00f3vil.&#8221; Centro para el Desarrollo Global, 26 de junio de 2020. <a href=\"https:\/\/www.cgdev.org\/publication\/labor-mobility-partnerships-expanding-opportunity-globally-mobile-workforce\">https:\/\/www.cgdev.org\/publication\/labor-mobility-partnerships-expanding-opportunity-globally-mobile-workforce<\/a>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref8\">[viii]<\/a> Ibid.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref9\">[ix]<\/a> Ibid.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref10\">[x]<\/a> Clemens, M. M., &amp; Mendola, M. (2020, August). Migration from Developing Countries: Selection, Income Elasticity, and Simpson\u2019s Paradox. Retrieved October 25, 2020, from <a href=\"https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/migration-developing-countries-selection-income-elasticity-and-simpsons-paradox.pdf\">https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/migration-developing-countries-selection-income-elasticity-and-simpsons-paradox.pdf<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref11\">[xi]<\/a> <em>Informe sobre Migraci\u00f3n Mundial 2018<\/em> (Rep.). (2017). Retrieved October 25, 2020, from International Organization for Migration website: <a href=\"https:\/\/www.iom.int\/sites\/default\/files\/country\/docs\/china\/r5_world_migration_report_2018_en.pdf\">https:\/\/www.iom.int\/sites\/default\/files\/country\/docs\/china\/r5_world_migration_report_2018_en.pdf<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref12\">[xii]<\/a> Michael A. Clemens &amp; Claudio E. Montenegro &amp; Lant Pritchett, 2019. &#8220;<a href=\"https:\/\/ideas.repec.org\/a\/tpr\/restat\/v101y2019i2p201-213.html\">La prima del lugar: Limitando el equivalente de precios de las barreras migratorias<\/a>,&#8221; <a href=\"https:\/\/ideas.repec.org\/s\/tpr\/restat.html\">The Review of Economics and Statistics<\/a>, MIT Press, vol. 101(2), p\u00e1ginas 201-213, mayo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref13\">[xiii]<\/a> DeParle, J. (2019). <em>Un buen proveedor es aquel que se va: una familia y la migraci\u00f3n en el siglo XXI<\/em>. Vikingo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref14\">[xiv]<\/a> Pritchett, L. (marzo de 2018). Alivio de la pobreza global: movilidad laboral, directa&#8230; Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/alleviating-global-poverty-labor-mobility-direct-assistance-and-economic-growth.pdf\">https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/alleviating-global-poverty-labor-mobility-direct-assistance-and-economic-growth.pdf<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref15\">[xv]<\/a> Smith, Rebekah y Farah Hani. &#8220;Alianzas de movilidad laboral: ampliando las oportunidades con una fuerza laboral globalmente m\u00f3vil.&#8221; Centro para el Desarrollo Global, 26 de junio de 2020. <a href=\"https:\/\/www.cgdev.org\/publication\/labor-mobility-partnerships-expanding-opportunity-globally-mobile-workforce\">https:\/\/www.cgdev.org\/publication\/labor-mobility-partnerships-expanding-opportunity-globally-mobile-workforce<\/a>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref16\">[xvi]<\/a> Ibid.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref17\">[xvii]<\/a> Pritchett, L. (marzo de 2018). Alivio de la pobreza global: movilidad laboral, directa&#8230; Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/alleviating-global-poverty-labor-mobility-direct-assistance-and-economic-growth.pdf\">https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/alleviating-global-poverty-labor-mobility-direct-assistance-and-economic-growth.pdf<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref18\">[xviii]<\/a> Pritchett, L. (25 de octubre de 2016). Lo m\u00ednimo que puedes hacer por la pobreza global es mejor que lo mejor que puedes hacer. Consultado el 25 de octubre de 2020, de <a href=\"https:\/\/www.cgdev.org\/blog\/least-you-can-do-global-poverty-better-best-you-can-do\">https:\/\/www.cgdev.org\/blog\/least-you-can-do-global-poverty-better-best-you-can-do<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref19\">[xix]<\/a> Trabajadores en movimiento: la movilidad laboral como herramienta poderosa para aliviar la pobreza. (22 de octubre de 2020). Consultado el 25 de octubre de 2020 desde <a href=\"https:\/\/lampforum.org\/what-we-do\/research-and-advocacy\/events\/1434-2\/\">https:\/\/lampforum.org\/what-we-do\/research-and-advocacy\/events\/1434-2\/<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref20\">[xx]<\/a> DeParle, J. (2019). <em>Un buen proveedor es aquel que se va: una familia y la migraci\u00f3n en el siglo XXI<\/em>. Vikingo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref21\">[xxi]<\/a> Yang y Mart\u00ednez<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref22\">[xxii]<\/a> <a href=\"https:\/\/www.worldbank.org\/en\/country\/afghanistan\/publication\/labor-migration-can-help-boost-afghanistans-growth\">https:\/\/www.worldbank.org\/en\/country\/afghanistan\/publication\/labor-migration-can-help-boost-afghanistans-growth<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref23\">[xxiii]<\/a> Ahmed, Junaid y Mughal, Mazhar, \u00bfc\u00f3mo afectan las remesas de migrantes a los patrones de consumo en los hogares? (30 de enero de 2015). Disponible en SSRN: <a href=\"https:\/\/ssrn.com\/abstract=2558094\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/ssrn.com\/abstract=2558094<\/a> o <a href=\"https:\/\/dx.doi.org\/10.2139\/ssrn.2558094\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/dx.doi.org\/10.2139\/ssrn.2558094<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref24\">[xxiv]<\/a> Ant\u00f3n, Jos\u00e9-Ignacio. &#8220;El impacto de las remesas en el estado nutricional de los ni\u00f1os en Ecuador.&#8221; La Revisi\u00f3n Internacional de Migraci\u00f3n.   44(2). Verano de 2010.  <a href=\"https:\/\/www.jstor.org\/stable\/25740850?seq=1\">https:\/\/www.jstor.org\/stable\/25740850?seq=1<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref25\">[xxv]<\/a> Amuedo-Dorantes, Catalina y Pozo, Susan. &#8220;Nueva evidencia sobre el papel de las remesas en los gastos sanitarios de los hogares mexicanos.&#8221; Documento de Debate IZA n\u00ba 4617. Diciembre de 2009.     <a href=\"http:\/\/ftp.iza.org\/dp4617.pdf\">http:\/\/ftp.iza.org\/dp4617.pdf<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref26\">[xxvi]<\/a> Acosta, P. &#8220;Oferta de mano de obra, asistencia escolar y remesas de migraci\u00f3n internacional: El caso de El Salvador.&#8221; Documento de Trabajo de Investigaci\u00f3n de Pol\u00edtica del Banco Mundial 3903.  2006. Washington, DC: The World Bank.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref27\">[xxvii]<\/a> Chauvet, Lisa, Gubert, Flore &amp; Mespl\u00e9-Somps, Sandrine. &#8220;Ayuda, remesas, fuga de cerebros m\u00e9dicos y mortalidad infantil: evidencia utilizando datos entre y dentro del pa\u00eds.&#8221; El Journal of Development Studies, 49:6.   2013.  <a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/00220388.2012.742508?journalCode=fjds20\">https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/00220388.2012.742508?journalCode=fjds20<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref28\">[xxviii]<\/a> Wahba, Jackline. &#8220;Retorno de la migraci\u00f3n y desarrollo econ\u00f3mico.&#8221; Cap\u00edtulos, en: Robert E.B. Lucas (ed.), International Handbook on Migration and Economic Development, cap\u00edtulo 12.   2014. Edward Elgar Publishing.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref29\">[xxix]<\/a> De, Supriyo et al. &#8220;Remesas a lo largo del ciclo econ\u00f3mico: teor\u00eda y evidencia. Asociaci\u00f3n Global de Conocimiento sobre Migraci\u00f3n y Desarrollo. Grupo Banco Mundial. Marzo de 2016.      <a href=\"https:\/\/www.knomad.org\/sites\/default\/files\/2017-07\/KNOMAD%20WP%2011%20Remittances%20over%20the%20Business%20Cycle.pdf\">https:\/\/www.knomad.org\/sites\/default\/files\/2017-07\/KNOMAD%20WP%2011%20Remittances%20over%20the%20Business%20Cycle.pdf<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref30\">[xxx]<\/a> Remesas: KNOMAD. (s.f.). Consultado el 25 de octubre de 2020, de <a href=\"https:\/\/www.knomad.org\/data\/remittances\">https:\/\/www.knomad.org\/data\/remittances<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref31\">[xxxi]<\/a> DeParle, J. (2019). <em>Un buen proveedor es aquel que se va: una familia y la migraci\u00f3n en el siglo XXI<\/em>. Vikingo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref32\">[xxxii]<\/a> Adhikari, S., &amp; Stellitano, N. (2015). La migraci\u00f3n como instrumento para el desarrollo internacional. Consultado el 26 de octubre de 2020 desde <a href=\"http:\/\/adhikarisamik.github.io\/\">http:\/\/adhikarisamik.github.io\/<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref33\">[xxxiii]<\/a> Debnath, P. (noviembre de 2016). <em>Aprovechando la migraci\u00f3n de retorno para el desarrollo: el papel de los pa\u00edses de origen<\/em> (Rep.). Consultado el 25 de octubre de 2020 desde la web de KNOMAD: <a href=\"https:\/\/www.knomad.org\/sites\/default\/files\/2017-04\/WP%20Leveraging%20Return%20Migration%20for%20Development%20-%20The%20Role%20of%20Countries%20of%20Origin.pdf\">https:\/\/www.knomad.org\/sites\/default\/files\/2017-04\/WP%20Leveraging%20Return%20Migration%20for%20Development%20-%20The%20Role%20of%20Countries%20of%20Origin.pdf<\/a> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref34\">[xxxiv]<\/a> Dumont, J.-C. y G. Spielvogel. &#8220;Migraci\u00f3n de retorno: una nueva perspectiva.&#8221; En Perspectiva sobre la Migraci\u00f3n Internacional, Parte III. 2008. Par\u00eds: OECD Publishing.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref35\">[xxxv]<\/a> Best, E. (3 de mayo de 2017). C\u00f3mo afecta el empleo en EE. UU. a los migrantes que regresan. Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"https:\/\/psmag.com\/news\/when-migrant-workers-return-home-24836\">https:\/\/psmag.com\/news\/when-migrant-workers-return-home-24836<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref36\">[xxxvi]<\/a> Giordano, A. y G. Terranova. 2012. \u201cThe Indian Policy of Skilled Migration: Brain Return versus Diaspora Benefits.\u201d Journal of Global Policy and Governance 1 (1): 17\u201328. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref37\">[xxxvii]<\/a> Hausmann, Ricardo y Nedelkoska, Ljubica. &#8220;Bienvenidos a casa en una crisis: efectos de la migraci\u00f3n de retorno en los salarios y el empleo de los no migrantes.&#8221; European Economic Review.   2017.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref38\">[xxxviii]<\/a> Waddell, B. (16 de julio de 2019). Cuando los migrantes regresan a casa, traen dinero, habilidades e ideas que pueden cambiar un pa\u00eds. Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"https:\/\/theconversation.com\/when-migrants-go-home-they-bring-back-money-skills-and-ideas-that-can-change-a-country-118093\">https:\/\/theconversation.com\/when-migrants-go-home-they-bring-back-money-skills-and-ideas-that-can-change-a-country-118093<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref39\">[xxxix]<\/a> Reality Check: Derechos de los trabajadores migrantes en Catar. (2019). Retrieved October 25, 2020, from <a href=\"https:\/\/www.amnesty.org\/en\/latest\/campaigns\/2019\/02\/reality-check-migrant-workers-rights-with-four-years-to-qatar-2022-world-cup\/\">https:\/\/www.amnesty.org\/en\/latest\/campaigns\/2019\/02\/reality-check-migrant-workers-rights-with-four-years-to-qatar-2022-world-cup\/<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref40\">[xl]<\/a> Slater, M. (4 de junio de 2019). Los organizadores del Mundial de Catar 2022 hablan sobre el &#8216;alto n\u00famero&#8217; de muertes de trabajadores. Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"https:\/\/www.independent.co.uk\/sport\/football\/world-cup\/qatar-2022-world-cup-deaths-workers-report-a8943096.html\">https:\/\/www.independent.co.uk\/sport\/football\/world-cup\/qatar-2022-world-cup-deaths-workers-report-a8943096.html<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref41\">[xli]<\/a> Rai, O. (abril de 2017). Un misterioso brote de insuficiencia renal: Naci\u00f3n: Nepali Times. Consultado el 25 de octubre de 2020 desde <a href=\"http:\/\/archive.nepalitimes.com\/article\/Nepali-Times-Buzz\/A-mysterious-rash-of-kidney-failures,3639\">http:\/\/archive.nepalitimes.com\/article\/Nepali-Times-Buzz\/A-mysterious-rash-of-kidney-failures,3639<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref42\">[xlii]<\/a> Tomlinson, K. (2019, 8 de abril). Amenazas, deudas aplastantes y vidas perdidas: la trata de personas deja a los trabajadores extranjeros sufriendo en silencio. Consultado el 25 de octubre de 2020, de <a href=\"https:\/\/www.theglobeandmail.com\/canada\/article-threats-crippling-debt-and-lives-lost-human-trafficking-leaves\/\">https:\/\/www.theglobeandmail.com\/canada\/article-threats-crippling-debt-and-lives-lost-human-trafficking-leaves\/<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref43\">[xliii]<\/a> Primos, S. (29 de agosto de 2018). \u00bfEstar\u00e1n alguna vez las trabajadoras dom\u00e9sticas migrantes en el Golfo a salvo de los abusos? Consultado el 25 de octubre de 2020 desde <a href=\"https:\/\/www.newsdeeply.com\/womensadvancement\/articles\/2018\/08\/29\/will-migrant-domestic-workers-in-the-gulf-ever-be-safe-from-abuse\">https:\/\/www.newsdeeply.com\/womensadvancement\/articles\/2018\/08\/29\/will-migrant-domestic-workers-in-the-gulf-ever-be-safe-from-abuse<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref44\">[xliv]<\/a> Za&#8217;za&#8217;, B. (8 de febrero de 2017). Ama de casa encarcelada por torturar a una criada. Consultado el 25 de octubre de 2020, de <a href=\"https:\/\/gulfnews.com\/news\/uae\/courts\/housewife-jailed-for-torturing-maid-1.1975182\">https:\/\/gulfnews.com\/news\/uae\/courts\/housewife-jailed-for-torturing-maid-1.1975182<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref45\">[xlv]<\/a> Wang, A. B., &amp; Murphy, B. (3 de abril de 2018). C\u00f3mo una criada encontrada muerta en un congelador desat\u00f3 un enfrentamiento diplom\u00e1tico entre Filipinas y Kuwait. Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"https:\/\/www.washingtonpost.com\/news\/worldviews\/wp\/2018\/04\/03\/how-a-maid-found-dead-in-a-freezer-set-off-a-diplomatic-clash-between-the-philippines-and-kuwait\/?noredirect=on\">https:\/\/www.washingtonpost.com\/news\/worldviews\/wp\/2018\/04\/03\/how-a-maid-found-dead-in-a-freezer-set-off-a-diplomatic-clash-between-the-philippines-and-kuwait\/?noredirect=on<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref46\">[xlvi]<\/a> Trabajadores en movimiento: la movilidad laboral como herramienta poderosa para aliviar la pobreza. (22 de octubre de 2020). Consultado el 25 de octubre de 2020 desde <a href=\"https:\/\/lampforum.org\/what-we-do\/research-and-advocacy\/events\/1434-2\/\">https:\/\/lampforum.org\/what-we-do\/research-and-advocacy\/events\/1434-2\/<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref47\">[xlvii]<\/a> (Gee 2020).<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref48\">[xlviii]<\/a> Karasapan, O. (17 de septiembre de 2020). La pandemia pone de manifiesto la vulnerabilidad de los trabajadores migrantes en Oriente Medio. Consultado el 25 de octubre de 2020, de <a href=\"https:\/\/www.brookings.edu\/blog\/future-development\/2020\/09\/17\/pandemic-highlights-the-vulnerability-of-migrant-workers-in-the-middle-east\/\">https:\/\/www.brookings.edu\/blog\/future-development\/2020\/09\/17\/pandemic-highlights-the-vulnerability-of-migrant-workers-in-the-middle-east\/<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref49\">[xlix]<\/a> Ibid.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref50\">[l]<\/a> <a href=\"http:\/\/www.verite.org\/sites\/default\/files\/images\/HELP%20WANTED_A%20Verite%CC%81%20Report_Mig\">http:\/\/www.verite.org\/sites\/default\/files\/images\/HELP%20WANTED_A%20Verite%CC%81%20Report_Mig<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref51\">[li]<\/a> Costes de reclutamiento de migrantes. (9 de junio de 2020). Consultado el 25 de octubre de 2020, de https:\/\/migrationdataportal.org\/themes\/migrant-recruitment-costs  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref52\">[lii]<\/a> Das, N., De Janvry, A., Mahmood, S., &amp; Sadoulet, E. (16 de abril de 2018). La migraci\u00f3n como empresa arriesgada: un diagn\u00f3stico para Banglad\u00e9s. Consultado el 26 de octubre de 2020, de <a href=\"https:\/\/are.berkeley.edu\/esadoulet\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Migration-as-a-risky-enterprise.pdf\">https:\/\/are.berkeley.edu\/esadoulet\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Migration-as-a-risky-enterprise.pdf<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref53\">[liii]<\/a> Baey, G., &amp; Yeoh, B. S. (febrero de 2015). Migraci\u00f3n y trabajo precario: negociando estrategias de deuda, empleo y medios de vida entre hombres migrantes banglades\u00edes que trabajan en la industria de la construcci\u00f3n de Singapur. Consultado el 26 de octubre de 2020, de <a href=\"http:\/\/www.migratingoutofpoverty.org\/files\/file.php?name=wp26-baey-yeoh-2015-migration-and-precarious-work.pdf&amp;site=354\">http:\/\/www.migratingoutofpoverty.org\/files\/file.php?name=wp26-baey-yeoh-2015-migration-and-precarious-work.pdf&amp;site=354<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref54\">[liv]<\/a> Gibbons, Eric M., Allie Greenman, Peter Norlander y Todd S\u00f8rensen, &#8220;Energ\u00eda Monopsony y Programas de Trabajadores Invitados,&#8221; IZA Institute of Labor Economics, IZA DP No. 12096 (enero de 2019).  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref55\">[lv]<\/a> Mucci, N., Traversini, V., &amp; Giorgi, G. (diciembre de 2019). Trabajadores migrantes y salud psicol\u00f3gica: una revisi\u00f3n sistem\u00e1tica. Consultado el 25 de octubre de 2020 desde <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/338118715_Migrant_Workers_and_Psychological_Health_A_Systematic_Review#:~:text=Migrant%20workers%20show%20an%20increase,and%20separations%20from%20the%20family\">https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/338118715_Migrant_Workers_and_Psychological_Health_A_Systematic_Review#:~:text=Migrant%20workers%20show%20an%20increase,and%20separations%20from%20the%20family<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref56\">[lvi]<\/a> Trabajadores en movimiento: la movilidad laboral como herramienta poderosa para aliviar la pobreza. (22 de octubre de 2020). Consultado el 25 de octubre de 2020 desde <a href=\"https:\/\/lampforum.org\/what-we-do\/research-and-advocacy\/events\/1434-2\/\">https:\/\/lampforum.org\/what-we-do\/research-and-advocacy\/events\/1434-2\/<\/a>     <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref57\">[lvii]<\/a> Ibid.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref58\">[lviii]<\/a> Clemens, M. A., &amp; Pritchett, L. (febrero de 2016). <em>El nuevo caso econ\u00f3mico para las restricciones migratorias: una evaluaci\u00f3n<\/em> (Rep.). Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"http:\/\/ftp.iza.org\/dp9730.pdf\">http:\/\/ftp.iza.org\/dp9730.pdf<\/a> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref59\">[lix]<\/a> Pritchett, L. (marzo de 2018). Alivio de la pobreza global: movilidad laboral, directa&#8230; Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/alleviating-global-poverty-labor-mobility-direct-assistance-and-economic-growth.pdf\">https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/alleviating-global-poverty-labor-mobility-direct-assistance-and-economic-growth.pdf<\/a>   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref60\">[lx]<\/a> Clemens, Michael, A. 2011. &#8220;\u00bfEconom\u00eda y emigraci\u00f3n: billetes de billones en la acera?&#8221; <em>Journal of Economic Perspectives<\/em>, 25 (3): 83-106. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref61\">[lxi]<\/a> Ibid.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref62\">[lxii]<\/a> Clemens, M. A., &amp; Pritchett, L. (febrero de 2016). <em>El nuevo caso econ\u00f3mico para las restricciones migratorias: una evaluaci\u00f3n<\/em> (Rep.). Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"http:\/\/ftp.iza.org\/dp9730.pdf\">http:\/\/ftp.iza.org\/dp9730.pdf<\/a> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref63\">[lxiii]<\/a> Gibson, J., &amp; McKenzie, D. (enero de 2014). Desarrollo a trav\u00e9s de programas de trabajadores temporales: El caso del programa RSE de Nueva Zelanda. Consultado el 26 de octubre de 2020, de <a href=\"https:\/\/openknowledge.worldbank.org\/bitstream\/handle\/10986\/18356\/WPS6762.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y\">https:\/\/openknowledge.worldbank.org\/bitstream\/handle\/10986\/18356\/WPS6762.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y<\/a>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref64\">[lxiv]<\/a> Ibid.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ednref65\">[lxv]<\/a> Pritchett, L. (marzo de 2018). Alivio de la pobreza global: movilidad laboral, directa&#8230; Consultado el 25 de octubre de 2020, desde <a href=\"https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/alleviating-global-poverty-labor-mobility-direct-assistance-and-economic-growth.pdf\">https:\/\/www.cgdev.org\/sites\/default\/files\/alleviating-global-poverty-labor-mobility-direct-assistance-and-economic-growth.pdf<\/a>  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Puntos clave Introducci\u00f3n Muchas personas en todo el mundo est\u00e1n atrapadas en la pobreza como consecuencia de su pa\u00eds de nacimiento. 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