{"id":6507,"date":"2026-05-27T10:54:07","date_gmt":"2026-05-27T10:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/lampforum.org\/gwx26-copy\/"},"modified":"2026-08-06T02:41:25","modified_gmt":"2026-08-06T02:41:25","slug":"competencia-transfronteriza-para-empleos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lampforum.org\/es\/competencia-transfronteriza-para-empleos\/","title":{"rendered":"Competencia de empleo transfronteriza"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n
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Empleos transfronterizos<\/p>\n

Competici\u00f3n de startups<\/p>\n

Solicitudes abiertas: 24 de junio – 19 de agosto de 2026<\/span><\/p>\n

Para startups que apoyan a trabajadores del <\/span>sur y sudeste asi\u00e1tico para <\/span>trabajar a trav\u00e9s de las fronteras<\/span><\/p>\n

Solicita ahora \u2192<\/a><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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Buscamos startups innovadoras que est\u00e9n dando forma a una movilidad laboral m\u00e1s segura, justa y escalable en el sur y sudeste asi\u00e1tico. Si est\u00e1s creando plataformas o servicios que ayuden a los trabajadores a moverse, conectar y prosperar a trav\u00e9s de fronteras, queremos saber de ti. <\/strong><\/p>\n

Por qu\u00e9 esto importa<\/h2>\n

El sur y sudeste asi\u00e1tico son el motor de la movilidad laboral global. Alrededor de uno de cada tres migrantes internacionales en todo el mundo proviene de Asia y el Pac\u00edfico, aproximadamente 24 millones de personas<\/a> participando en la migraci\u00f3n laboral en toda la regi\u00f3n. Pa\u00edses como Filipinas, Banglad\u00e9s, Nepal e Indonesia env\u00edan millones de trabajadores al extranjero cada a\u00f1o; Solo en Filipinas se marcharon aproximadamente 2,3 millones de ciudadanos<\/a> para trabajar en el extranjero en 2023. <\/p>\n

Sin embargo, los caminos formales y seguros siguen siendo la excepci\u00f3n. Mientras tanto, las econom\u00edas envejecidas de la OCDE enfrentan graves carencias en construcci\u00f3n, hosteler\u00eda, sanidad y manufactura. El talento abundante, la creciente demanda global \u2014y los sistemas que conectan ambos siguen fragmentados, costosos y poco invertidos. Ese es el reto. Tambi\u00e9n es la oportunidad. <\/p>\n

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La evidencia<\/h2>\n

La preocupaci\u00f3n de que la emigraci\u00f3n agote el talento en casa es comprensible, pero la evidencia a menudo cuenta otra historia. Cuando la migraci\u00f3n funciona, sus beneficios se expanden hacia afuera: mejor educaci\u00f3n, sanidad, vivienda para las familias; remesas y habilidades de devoluci\u00f3n para las comunidades. <\/p>\n

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4\u201310x<\/div>\n
Posible ganancia de ingresos para un trabajador que se traslada de un pa\u00eds de ingresos bajos a altos en un solo a\u00f1o<\/div>\n<\/div>\n
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3x<\/div>\n
las enfermeras se quedaban en casa para cada enfermera que sal\u00eda de Filipinas para trabajar en el extranjero entre 2000 y 2006. Los salarios m\u00e1s altos en el extranjero impulsaron la inversi\u00f3n local en formaci\u00f3n, aumentando el total del bolsillo, no reduci\u00e9ndolo. <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A pesar de su potencial, la migraci\u00f3n por el sur y sudeste asi\u00e1tico hoy en d\u00eda suele ser un viaje doloroso y peligroso. El resultado no es que la gente deje de moverse, sino que su movimiento se vuelve m\u00e1s arriesgado. <\/p>\n

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C\u00f3mo sale mal<\/p>\n