Buscamos startups innovadoras que estén dando forma a una movilidad laboral más segura, justa y escalable en el sur y sudeste asiático. Si estás creando plataformas o servicios que ayuden a los trabajadores a moverse, conectar y prosperar a través de fronteras, queremos saber de ti.
Por qué esto importa
El sur y sudeste asiático son el motor de la movilidad laboral global. Alrededor de uno de cada tres migrantes internacionales en todo el mundo proviene de Asia y el Pacífico, aproximadamente 24 millones de personas participando en la migración laboral en toda la región. Países como Filipinas, Bangladés, Nepal e Indonesia envían millones de trabajadores al extranjero cada año; Solo en Filipinas se marcharon aproximadamente 2,3 millones de ciudadanos para trabajar en el extranjero en 2023.
Sin embargo, los caminos formales y seguros siguen siendo la excepción. Mientras tanto, las economías envejecidas de la OCDE enfrentan graves carencias en construcción, hostelería, sanidad y manufactura. El talento abundante, la creciente demanda global —y los sistemas que conectan ambos siguen fragmentados, costosos y poco invertidos. Ese es el reto. También es la oportunidad.
La evidencia
La preocupación de que la emigración agote el talento en casa es comprensible, pero la evidencia a menudo cuenta otra historia. Cuando la migración funciona, sus beneficios se expanden hacia afuera: mejor educación, sanidad, vivienda para las familias; remesas y habilidades de devolución para las comunidades.
A pesar de su potencial, la migración por el sur y sudeste asiático hoy en día suele ser un viaje doloroso y peligroso. El resultado no es que la gente deje de moverse, sino que su movimiento se vuelve más arriesgado.
Cómo sale mal
- ⊗Tarifas de reclutamiento exorbitantes —a veces salarios de un año— que dejan a los trabajadores endeudados antes de empezar
- ⊗Contratos poco claros y protecciones débiles
- ⊗Sustitución de contratos, robo de salario, confiscación de pasaportes
- ⊗Explotación documentada
¿Qué es posible
- ⊙Caminos más seguros, transparentes y asequibles
- ⊙Reclutamiento digital, verificación de habilidades, formación en idiomas
- ⊙Remesas, apoyo al país de destino, reintegración
- ⊙Las plataformas éticas ya están elevando el listón
La oportunidad
La movilidad laboral tiene el potencial de convertirse en una industria de 25.000 millones de dólares. Con grandes poblaciones juveniles en los países de origen y las presiones demográficas aumentando en las economías receptoras, la demanda de migración laboral gestionada solo crecerá. La tecnología puede ahora permitir que plataformas y servicios hagan que el trabajo transfronterizo sea seguro, transparente y justo a gran escala.
Esta competición busca identificar soluciones existentes, poner el foco en los innovadores que abordan barreras sistémicas y crear impulso para un ecosistema de movilidad laboral más transparente y accesible.
¿Por qué ahora?
Nuestra misión en LaMP es ayudar a mover a medio billón de trabajadores a través de las fronteras para 2050: reducir la pobreza, ampliar las oportunidades para los trabajadores manuales y abordar la escasez demográfica de mano de obra que está transformando las economías de la OCDE.
La innovación es clave. Al escalar soluciones e identificar e respaldar a las startups que construyen esa infraestructura, creemos que se pueden eliminar las barreras para un trabajo seguro, justo y transfronterizo. Primero organizamos la competición en África, y la calidad y ambición de las soluciones que encontramos confirmaron lo que creíamos: la innovación está en todas partes, solo necesita ser encontrada, respaldada y conectada. Ahora nos dirigimos al sur y sudeste asiático, una región que envía millones de trabajadores al extranjero cada año, donde la necesidad de mejores sistemas es urgente y donde ya existe la energía emprendedora para construirlos.
Buscamos startups que:
Facilitar la movilidad laboral a través de las fronteras del sur y sudeste asiático o a nivel global, mediante la contratación, la colocación y/o la gestión de servicios.
Ofrecer servicios facilitadores centrados en las necesidades de los migrantes — finanzas, preparación previa a la salida, formación en idiomas, cumplimiento, alojamiento, remesas o apoyo a la reintegración.
Ampliar las soluciones existentes al ámbito de la movilidad laboral, incluyendo la verificación de habilidades, el reconocimiento de credenciales o plataformas de bienestar laboral.
Premios y apoyo
Las 3 startups principales ganan:
Subvención de 10.000 dólares
Cada una de las tres startups principales recibe una subvención para acelerar su trabajo en una movilidad laboral segura y justa.
Beneficios
Mentoría de expertos del sector, visibilidad en todo nuestro ecosistema de socios y acceso a una red creciente de fundadores y profesionales en movilidad laboral.
Elegibilidad
Las startups elegibles deben cumplir todas las siguientes condiciones:
- Ofrecer soluciones de movilidad laboral transfronteriza para trabajadores del sur o sudeste asiático, ya sea dentro de la región o hacia destinos globales
- Tener un negocio registrado
- Estar en cualquier etapa (incluyendo idea/MVP), aunque se prefiere alguna evidencia de tracción
- Adherirse a principios de migración laboral responsable y ética, incluyendo la protección y estándares de contratación justos
Fechas clave
¿Preguntas? Ponte en contacto con nosotros en arodriguez@lampfourm.org
Nuestro jurado
Los jueces aportan experiencia en construcción de capital riesgo, inversión de impacto, tecnología de reclutamiento, defensa de trabajadores migrantes y financiación de la movilidad laboral.
Amit Patel
Owl Ventures
Mahendra Pandey
Red Global de Trabajadores Migrantes
Prerna Choudbury
Lámpara
Parag Vaidya
Kois
Paul Rivera
Kalibrr
Nuestros mentores
Los mentores aportan experiencia en la construcción de capital riesgo, inversión de impacto, tecnología de reclutamiento, defensa de trabajadores migrantes y financiación de la movilidad laboral.
Jane Leu
Fondo de Impacto en el Medio de Vida
Nick Markham
BFA
Consultores de Innovación
TechShake
Victoria Longhi
Owl Ventures
Nuestros socios
Socios de Alcance Comunitario
Ten en cuenta que esta competición es completamente online: las solicitudes, las presentaciones y todos los juicios se realizarán de forma virtual.
